Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: chriss am März 03, 2006, 22:08:03 Nachmittag
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Frau ..., geboren am ...
[Vorname und Geburtsdatum sind falsch, es handelt sich dabei aber um eine gGmbh, die hauptsächlich mit befristeten Projekten arbeitet, also das Personal ständig wechselt, vielleicht liegt es auch daran]
war vom ... bis zum ... bei uns im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses als Projektleiterin im Projekt ... beschäftigt.
[dann kommt eine Absatz der den Betrieb erklärt]
Ihr oblagen die Aufgaben, der Konzipierung und Planung der Projektaufgaben incl. der Anleitung des Teams. Hierzu gehörten:
- Akquirierung von Einsatzstellen
- Kontrolle und Anleitung der Mitarbeite
- Konzeptionelle Vorbereitung sowie Durchführung von verschiedenen Angeboten im Rahmen der Projektarbeit
- Einsatzplanung der Mitarbeiter
- Planung, Organisierung und Koordinierung von Weierbildungsveranstaltunen der Mitarbeiter
- Durchführung von Teilnehmerentwicklungsgesprächen
- Erstellung dr Zuarbeiten für die Teilnehmerbeureilungen
- regelmäßige Durchführung von Teamberatungen
- Kontaktaufnahme und -pflege zu Einrichtunen, Ämtern und Behörden im Kiez
- regelmäßige Berichterstattung und Statistik.
Frau ... verfügt über ein recht weit reichendes Fachwissen, welches sie in der Praxis erfolgreich einsetzte.
Sie hat durch Eigeniniative ihr Fachwissen und ihre praktischen Fähigkeiten erweitert, indem sie an mehreren Weiterbilungsveranstaltungen bei externen Bildungsträgern teilgenommen hat.
Hervorzuheben ist ihre Fähigkeit, Sachverhalte zu erfassen und zu analysieren.
Den Anforderungen und Belastungen ihres täglichen Arbeitsaufkommens war sie gewachsen.
Frau ... war eine engagierte Mitarbeiterin, die ihren Arbeitsbereich selbständig und sorgfältig ausfüllte.
Mit anerkennenswerten Einsatzwillen hat sie die ihr gesetzten Aufgaben verwirklicht. Die von ihr gezeigten Arbeitsergebnisse entsprachen stets den Anforderungen.
Sie hat alle Aufgaben und Herausforderungen ihrer schwierigen Position zu unserer vollen Zufriedenheit bewältigt.
Ihr persönliches Verhalten war jederzeit einwandfrei. In ihrem Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen verstand Frau ... es, eine vertrauensvolle und offene Atmospäre zu schaffen. Sie hat sich auf die individuellen Wünsche unserer anspruchsvollen Kunden jeweils gut eingestellt.
Da die vereinbarte Zeit abgelaufen ist, endet das Arbeitsverhältnis zum heutigen Tag.
Es ist uns ein besonderes Anliegen, Frau ... für ihr äußerst wertvolles Wirken an verantwortlicher Stelle zu danken. Wir bedauern es wirklich außerordentlich, sie zu verlieren.
Wir wünschen dieser engagierten und tüchtigen Mitarbeterin auf ihrem weitern Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Datum
Unterschrift
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Anzumerken wäre hierzu, dass es einige Reibereien während des Projektes gab und ich nicht einschätzen kann inwiefern oder ob diese im Zeugnis versteckt erwähnt werden.
Danke schon mal im Voraus für eine Antwort
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Das Zeugnis vergibt die Gesamtnote 3, was an sich schon auf Leistungsmängel verweist.
Klar unterdurchschnittlich sind aber Aussagen wie
"ein recht weit reichendes Fachwissen", "Den Anforderungen gewachsen", "Mit anerkennenswerten Einsatzwillen",... "entsprachen stets den Anforderungen" usw.
Der übertriebene Schlussteil wirkt daher ironisch (Es ist uns ein besonderes Anliegen, Frau ... für ihr äußerst wertvolles Wirken an verantwortlicher Stelle zu danken. Wir bedauern es wirklich außerordentlich, sie zu verlieren. Die befriedigende Gesamtnote ist daher nicht glaubwürdig.
Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
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Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php