Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: biggi99 am März 07, 2006, 15:20:40 Nachmittag
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Hallo,
habe letztes Jahr Ende Oktober das Unternehmen gewechselt und habe jetzt mein Arbeitszeugnis von der alten Firma bekommen.
Ich bin mir aber nicht wirklich sicher, ob das jetzt ein gutes oder schlechtes Zeugnis ist?? Muss das Ausstellungsdatum auch dem Ausscheidungsdatum entsprechen?
Würde mich freuen, wenn sich einer kurz Zeit nimmt und mir da weiterhilft?
Danke schon mal!
Zeugnis
Frau XXX, geboren am TT.MM.JJJJ, war vom 01. Juli 2003 als Vertriebsmitarbeiterin im Zentralvertrieb und ab dem 01. Januar 2005 bis zum 31. Oktober 2005 als Vertriebsmitarbeiterin im Außendienst beschäftigt.
[Hier steht eine kurze Beschreibung des Firmenprofils]
Frau XXX hatte bei beiden Positionen folgende Tätigkeitsschwerpunkte:
• Vertrieb von Softwarelösungen in den Bereichen A. und I. [Abkürzung von mir selbst, im Zeugnis stehts ausgeschrieben]
• Erstellen und Nachverfolgen von Angeboten bis zum Abschluß von Aufträgen
• Aufbau und Pflege des ihr übertragenen Kundenstamms
• Bearbeitung von Kundenreklamationen
• Vorbereitung, Koordination und Nachbearbeitung von Mailing-Aktionen
• Planung und Durchführung von Einzelpräsentationen
• Präsentation von Produktneuheiten auf Messen und Workshops
• Organisation von Veranstaltungen
• Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
Wir kannten Frau XXX als sehr engagierte und pflichtbewusste sowie sehr selbständig und sorgfältig arbeitende Mitarbeiterin mit soliden Grundkenntnissen. Ihre Branchenkenntnisse kamen ihr bei ihrer Aufgabenbewältigung zugute. Sie erledigte ihre Aufgaben sehr zuverlässig, rationell und gewissenhaft. Frau Schuster arbeitete sich schnell in die jeweiligen Aufgabengebiete ein und entwickelte sich ständig fachlich weiter.
Ihren Arbeitsbereich beherrschte Frau XXX sicher und brachte selbst häufig Anregungen zur Verbesserung ein. Sie nahm die beruflichen Herausforderungen an, zeigte Initiative und fand immer gute Lösungsvorschläge.
Frau XXX war jederzeit bereit auch zusätzliche, unterschiedlich schwierige Aufgaben zu übernehmen und zeigte stets Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative. Sie trug erheblich zur Umsatzsteigerung bei und setzte die Materialien und Betriebsmittel immer vorbildlich ein.
Ihre Vorgaben erfüllte Frau XXX erfüllte auch unter schwierigen Bedingungen immer und arbeitete stets zu unserer vollen Zufriedenheit.
Wir haben Frau XXX als freundliche, hilfsbereite und aufgeschlossene Mitarbeiterin kennen gelernt, welche die Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Abteilungen stets unterstützte und den direkten Kontakt zu unseren Kunden pflegte. Ihr persönliches Verhalten war stets vorbildlich und teamorientiert, weshalb sie bei Vorgesetzten, Kollegen und Kunden eine sehr geschätzte Ansprechpartnerin war.
Frau XXX verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch zum 31. Oktober 2005. Wir bedauern diese Entwicklung sehr, da wir eine wertvolle Mitarbeiterin verlieren. Wir möchten uns bei ihr für ihre Mitarbeit ausdrücklich bedanken und wünschen ihr weiterhin beruflich viel Erfolg und persönlich alles Gute.
München, den 16. Januar 2006
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Ich beantworte Ihnen gerne konkrete Fragen, für eine aufwendige Komplett-Prüfung muss ich Sie aus Zeitgründen aber leider auf den Zeugnistest für 16 Euro verweisen http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
Das Ausstellungsdatum sollte mit dem Beendigungsdatum übereinstimmen. Eine erkennbar verzögerte Ausstellung kann als Hinweis auf Streit/ Probleme gedeutet werden.