Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: XKS am Juni 29, 2007, 08:23:01 Vormittag
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Hallo,
mit welcher Note werden die folgenden Sätze beurteilt????
Seine Führung und sein Verhalten waren stets hilfsbereit und einwandfrei und wir können ihm Ehrlichkeit, Pünktlichkeit und Fleiß bescheinigen.
... die anfallenden Arbeiten gewissenhaft und zuverlässig erledigt.
... alle ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erledigt hat.
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Seine Führung und sein Verhalten waren stets hilfsbereit und einwandfrei
Das ist eine Verhaltenszusammenfassung der Note 2
und wir können ihm Ehrlichkeit, Pünktlichkeit und Fleiß bescheinigen.
Hierzu gibt es eine ausführliche Stellungnahme:
http://www.arbeitszeugnis.de/faq.php#24
http://... die anfallenden Arbeiten gewissenhaft und zuverlässig erledigt.
Das gehört zur Arbeitsweise, an sich Note 3, aber... (siehe unten)
... alle ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erledigt hat.
Das steht für die Gesamtnote 4+.
Aber: Bei einer richtigen Analyse werden zahlreiche Details einbezogen, z.B. wie lange das Arbeitsverhältnis gedauert hat, was genau die Aufgaben sind, wer das Zeugnis unterschreibt usw. Entscheidend ist also immer der Geamteindruck. Daher ist das Forum nicht so ganz der richtige Ort, wenn du eine hieb- und stichfeste Kompletteinschätzung benötigst.
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Hallo Demel,
danke erstmal für deine Antwort, vll. kannst du mir ja mal deine persönliche Kompletteinschätzung zum kompletten Zeugnis nennen?!?
Herr Sven K. geb. am xx.xx.xxxx, wohnhaft Straße, PLZ Ort hat in der Zeit vom 01. August 2004 bis 21. Juni 2007 die Ausbildung zum Industriekaufmann in unserem Unternehmen absolviert.
Herr XX wurde entsprechend dem Rahmenplan für die Ausbildung zum Industriekaufmann in den Abteilungen mit allen kaufmännischen Aufgaben vertraut gemacht. Sein Einsatz erfolgte in den Abteilungen XX, XX, XX jeweils für ca. 6 Monate.
In diesen Abteilungen wurde er von den Abteilungsleitern und Sachbearbeitern in die grundlegenden kaufmännischen Tätigkeiten eingewiesen und hat diese zunehmend selbstständig, auch unter Einsatz der jeweiligen EDV-Programme bearbeitet. Dabei hat er sich Anwenderkentnisse in den Programmen xxx usw. angeeignet und mit Hilfe dieser Programme die anfallenden Arbeiten gewissenhaft und zuverlässig erledigt.
Wir haben Herrn XX als interessierten und lernwilligen Mitarbeiter kennengelernt, der alle ihm übertragen Aufgaben stets zu unserer Zufriedenheit erledigt hat. Er hat seine Leistungen im Verlauf der Ausbildung schulisch und betrieblich kontinuierlich gesteigert.
Seine Führung und sein Verhalten waren stets hilfsbereit und einwandfrei und wir können ihm Ehrlichkeit, Pünktlichkeit und Fließ bescheinigen.
Herr XX hat die Abschlussprüfung am 21.06.07 vor der IHK mit gutem Erfolg abgelegt und im Anschluß daran noch bis zum 31.07.07 als kfm. Angesteller in unserem Unternehmen weitergearbeitet.
Wir danken für die gute Mitarbeit und wünschen für den weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg. Insbesondere für den kommenden Auslandsaufenthalt in XX wünschen wir einen erlebnis- und kenntnisreichen Aufenthalt.
Vor allem, was sollte verändert werden?!?
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Ich finde (aber ich mag mich irren) dass der Aussteller insbesondere die Ausweichtechnik anwendet, siehe http://www.arbeitszeugnis.de/einfuehrung2.php unter dem Stichwort "Verschlüsselungstechniken".
Mit dem Ausdruck "stets zu unserer Zufriedenheit" befindet sich die Gesamtnote schon mal im unteren Bereich der Notenskala. Daher wirken missverständliche bzw. mehrdeutige Aussagen wie die folgenden unvorteilhaft:
Herr XX wurde mit ... vertraut gemacht; ...wurde er ... eingewiesen
Das wirkt sehr passiv, undynamisch
Dabei hat er sich Anwenderkentnisse in den Programmen xxx usw. angeeignet
EDV-Kenntnisse hat man in unserer Generation ja "von Haus aus", da können wir den Ausbildern oft mehr beibringen als die uns. Aber was ist mit den Kenntnissen des Berufsbildes??!
Wir haben Herrn XX als interessierten und lernwilligen Mitarbeiter kennengelernt,
Der Ausdruck "kennengelernt" wirkt distanzierend, dazu gibt es ja auch ein entsprechendes Urteil vom LAG Hamm hier in der Urteilsdatenbank.
Und "Interesse" oder "Lernwilligkeit" allein reichen nicht, es sollte schon auch ausdrücklich ein Ergebnis geben.
Er hat seine Leistungen im Verlauf der Ausbildung schulisch und betrieblich kontinuierlich gesteigert.
Was am Anfang nicht so dolle?
und wir können ihm Ehrlichkeit, Pünktlichkeit und Fließ bescheinigen.
siehe http://www.arbeitszeugnis.de/faq.php#24
für den weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg.
Privat aber nicht? Gabs persönliche Spannungen?
Insbesondere für den kommenden Auslandsaufenthalt in XX wünschen wir einen erlebnis- und kenntnisreichen Aufenthalt.
Endlich Action 8) :oops:
Aber bei aller Freude über dein Vertrauen in meine Analyse-Fähigkeiten: ein AZUBI-Zeugnis ist eine ernste Sache, und du wirst es in den nächsten 40 Jahren bei jeder Neubewerbung vorlegen müssen. Daher würde ich mich an deiner Stelle nicht auf die Einschätzung eines Einzelnen verlassen und mich an die Profis wenden, mit einer Analyse und ggf. einer Überarbeitung, die du dem Arbeitgeber vorlegen kannst. Ist hier bei arbeitszeugnis.de sehr empfehlenswert und gerade für AZUBIS auch recht günstig.
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So, hab nun die neue Verfassung des Zeugnisses: Vll. mehr Resonanz hier wäre nett.... danke im Vorraus!
Herr Sven K. geb. am xx.xx.xxxx, wohnhaft XXX, xxx xxx hat in der Zeit vom 01. August 2004 bis 21. Juni 2007 die Ausbildung zum Industriekaufmann in unserem Unternehmen absolviert.
Herr XX wurde entsprechen dem Rahmenplan für die Ausbildung zum Industriekfm. in den Abteil. mit allen kaufmännischen Aufgaben vertraut gemacht. Sein Einsatz erfolgte in den Abteilungen XX, XX, XX usw. jeweils für ca. 6 Monate.
In diesen Abteilungen wurde er von den Abteilungsleitern und Sachbearbeitern in die grundlegenden kaufmännischen Tätigkeiten eingewiesen und hat diese zunehmend selbstständig, auch unter Einsatz der jeweiligen EDV-Programme bearbeitet. Dabei hat er sich Anwenderkentnisse in den Programmen xxx usw. angeeignet und mit Hilfe dieser Programme die anfallenden Arbeiten gewissenhaft und zuverlässig erledigt.
Wir haben Herrn K als einen freundlichen, aufgeschlossenen und fleißigen Auszubildenden kennengelernt, der alle seine Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt hat. Über die Abteilungsarbeit hinaus zeigte er immer Einsatzbereitschaft bei außerplanmäßigen Aufgaben. Seine Führung und sein Verhalten waren stets hilfsbereit und einwandfrei.
Herr XX hat die Abschlussprüfung am 21.06.07 vor der IHK mit gutem Erfolg abgelegt und im Anschluß daran noch bis zum 31.07.07 als kfm. Angesteller in unserem Unternehmen weitergearbeitet.
Wir danken für die gute Mitarbeit und wünschen für den weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg. Insbesondere für den kommenden Auslandsaufenthalt in XX wünschen wir einen erlebnis- und kenntnisreichen Aufenthalt.
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Tja, fast alle Anmerkungen von Demel treffen nach wie vor zu.
"kennen gelernt" ist noch drin, die Passivformulierungen auch (wurde...), die privaten Zukunftswünsche fehlen. In dem Satz zur Verhalten fehlen übrigens auch nich die Kontaktpersonen (Vorgesetzte, Ausbilder, Kollegen, Mit-Auszubildende). Ich würde auch dir (hab ich gerade schon in zwei anderen Fällen gemacht) den Zeugnistest mit Formulierungsvorschlägen empfehlen. Der nennt dir alle Noten und Auffälligkeiten und die jeweils bessere Alternative.