Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: stiefmutter am März 15, 2006, 18:16:05 Nachmittag
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In einem noch laufenden Verfahren steht eventuell eine fristlose Kündigung ins Haus.
Die Beschäftigungszeit war extrem lange.
Die Frage ist nun, wann man am besten ein solches Zeugnis beantragt und wo man es bewerten lassen kann.
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Beantrag es jetzt. Der AG hat normaleweise kein Interesse ein schlechtes Zeugnis zu schreiben da Sie ihn dafür klagen wurde. er hat nichts davon.
Es gibt profi Bücher die man rät wie ein zeugnis auszuschauen ist.
Sollte auch Tipps usw unter www.arbeitszeugnis.de geben
man kann auch zum Anwalt. Aufpassen kann teuer werden. Wenn ein verfahren läuft vielleicht haben Sie schon ein Anwalt. Vielleicht können Sie ihn überreden das zeugnis als Teil seine Leistung günstig zu Überprufen.
Wie sind die aussichten zu gewinnen? Was meinten mit eine fristlose Kündigung steht evtl im Haus?
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Bei einer sehr langen Beschäftigungszeit und einem laufenden Verfahren liegt der beste Zeitpunkt leider schon hinter dir. Vor dem Streit wäre es natürlich besser gewesen. Oder vielleicht hast du auch schon Zwischenzeugnisse, mit denen du nachweisen kannst, dass du über Jahre hinweg gute Leistungen gebracht hast. Davon kann der Arbeitgeber dann nicht einfach abweichen. Wenn eine fristlose Kündigung ins Haus steht, wird dir der Arbeitgeber jetzt sicher kein wohlwollendes Zeugnis schreiben.
Du kannst dir hier bei arbeitszeugnis.de ein Zeugnis entwerfen lassen (kostet knapp 80 Euro) und das dem Arbeitgeber als Vorschlag vorlegen. Aber ich bezweifle, dass er vor dem Ausgang des Verfahrens irgendwas unterschreibt. Du kannst auch warten, bis der Arbeitgeber selbst ein Zeugnis erstellt und das dann hier bei arbeitszeugnis.de für 16 Euro prüfen lassen.
Viel Erfolg!
Maggy