Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Aderha6 am April 25, 2006, 20:20:32 Nachmittag
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Zeugnis
Herr ....., geb. am ......, wurde am .... als Servicetechniker Fachbereich Portaltechnik in unserem Betrieb eingestellt.
Der Einsatz von Hr. .... erfolgte in der Vertigung, Montage, Wartung, Reparatur, Service mit Instandsetzung und Abnahme von Automatiktür - Projekten.
Zur Weiterbildung absolvierte Hr. .... erfolgreich systembezogene Schulungen.
Während seiner Tätigkeit in unserem Hause erfüllte Hr. ... seine Aufgaben mit großem Engagement und persönlichem Einsatz. Er kann sich schnell in eine neue Materie einarbeiten. Hr. ... war in der Lage, die Tätigkeiten eigenständig abzuwickeln. Er erledigte die ihm übertragenen Arbeiten stets zur vollsten Zufriedenheit. Er war immer pünktlich, ehrlich und zuverlässig. Seine aufgeschlossene, freundliche und zuvorkommende Art wurde von Kollegen und Kunden gleichermaßen geschätzt.
Das Arbeitsverhältnis wurde zum ... durch Kündigung seitens Hr. ... beendet.
Wir danken Hr. ... für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihm für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.
Unterschrift Geschäftsführer
Zur Erklärung:
Wurde als Servicetechniker eingestellt, und nach ca. 2 Monaten als Betriebsleiter bei der Handwerkskammer gemeldet, da ich Meister bin - sollte das mit erwähnt werden???
Arbeitszeit war Regulär von 7.30 bis 16.30 Uhr (Mo-Do) und 7.30 bis 13.00 (Fr), gearbeitet habe ich meistens länger (überwiegend waren es 50 bis 60 Stunden die Woche - normalerweise 38,5 Stunden)
Ca. alle drei Wochen hatte ich am Wochenende Bereitschaftsdienst.
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Die für die Gesamtnote entscheidende Leistungszusammenfassung (stets zur vollsten Zufriedenheit) verweist auf die Gesamtnote 1.
Fähigkeiten, Wissen und Arbeitsweise werden aber sehr knapp oder gar nicht bewertet. Auch zum Erfolg der Arbeit (z.B. Qualität) sagt das Zeugnis nichts aus. Wenn es sich um ein längerfristiges Arbeitsverhältnis handelte, würde diese Knappheit abwertend wirken. In der Auflistung "wurde von Kollegen und Kunden gleichermaßen geschätzt" fehlen die Vorgesetzten, von denen der Beurteilte also offensichtlich nicht geschätzt wurde.
Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.
Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie für 16 Euro hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
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Danke für die Durchsicht des Zeugnisses und Kommentar dazu!!!!