Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: PONS am Juli 29, 2007, 10:54:21 Vormittag
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Zu meinem Aufgabenfeld: Ware in die Regale einräumen, Regalpflege, Kunden beraten und dadurch zum Verkaufsabschluss führen, Im Rahmen einer Kundenbestellung einen Auftrag im internen Computerprogramm schreiben und daraufhin die Ware bestellen, Ware ansprechend fürs Auge präsentieren, Überprüfung auf Übereinstimmung von Lieferschein und Bestellung, die Ware aus Kundenbestellungen zur Abholung oder Auslieferung packen, den Holzzuschnitt bedienen.
Es handelt bei dem Arbeitgeber um einen Baumarkt.
Die Beschäftigungsdauer ist 3 Jahre (im Rahmen der Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel).
In meinem Arbeitszeugnis steht u.a.
Die Herrn ... übertragenen Aufgaben wurden stets zu unser vollsten Zufriedenheit erledigt. Er war pünktlich, ehrlich und zuvorkommend. Aufgeschlossen und interessiert übernahm Herr ... alle ihm angebotenen Möglichkeiten, sich in bisher fremde Arbeitsgebiete einzuarbeiten. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Arbeitskollegen, Mitarbeitern und Kunden war stets vorbildlich.
Nach Beendigung der Ausbildung sehen wir leider keine Möglichkeit, Herrn ... in ein Angestelltenverhältnis zu übernehmen. Wir wünschen ihm auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute.
Was sagt dieses Zeugnis aus?
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Vergleich das mal hiermit: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur-AZUBI.pdf
Es fehlen eigentlich so ziemlich alle wertenden Aussagen (Lern- und Arbeitsbereitschaft, Befähigung, Wissen, Arbeitsweise...). War das alles "nicht der Rede wert"?
Die so genannte Leistungszusammenfassung mit dem Grad der Zufriedenheit verweist zwar mit der stets vollsten Zufriedenheit auf die Gesamtnote 1, aber wie kommt es zur Gesamtnote ohne Einzelnoten?
Entweder hat der Aussteller keine Ahnung von der Zeugnisschreibung oder er will indirekt die Leistung kritisieren.