Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Herr_xy am Mai 15, 2006, 18:51:35 Nachmittag
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Hallo!
Weiter unten der qualifizierte Teil meines Arbeitszeugnisses. Mich interessiert vor allem folgendes: welche Formulierungen sind (i) schlechter als "befriedigend" und (ii) welche Formulierungen sind ungewöhnlich und führen bei potentiellen Folge-Arbeitsgebern zu Nachfragen?
Herr xy arbeitete sorgfältig und genau. Die von der Aufgabenstellung zu erwartende Arbeitsqualität lag über dem Durchschnitt. Auf den Arbeitsplatz bezogen besaß Herr xy ein umfassendes und überdurchschnittliches Fachkönnen und beherrschte das ihm zugewiesene Aufgabengebiet sicher. In neuen Situationen hatte Herr xy eine sichere Orientierung. Auch fachlich anspruchsvolle Aufgaben hat er meist selbständig gelöst. Er zeigte bei der Erfüllung seiner Aufgaben großen Einsatz und Initiative. Er erweiterte seine Kenntnisse. Herr xy arbeitete fleißig, eifrig und konzentriert. Die Aufgaben waren zeitlich richtig eingeteilt. Er zeigte Ausdauer.
Herr xy unterstützte die Zusammenarbeit. Er arbeitete gern mit anderen zusammen und stellte, soweit zumutbar, persönliche lnteressen zurück. Vorgesetzte und Kollegen wurden bereitwillig, rechtzeitig, sachlich und vollständig informiert. Er war stets hilfsbereit, übte und akzeptierte sachliche Kritik.
Herr xy scheidet mit dem heutigen Tag auf eigenen Wunsch bei uns aus. Wir wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.
Mich stören z.B. Formulierungen wie "Er zeigte Ausdauer" (Wobei?) und "Herr xy unterstützte die Zusammenarbeit." (Zwischen wem und wie?)...
Freundliche Grüße,
Herr xy
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Besonders unvorteilhaft sind die markierten Aussagen. Allerdings fehlen auch eine Reihe von wichtigen Angaben, was ebenfalls unvorteilhaft ist: allen voran die Leistungszusammenfassung mit dem Grad der Zufriedenheit, die für die Gesamtnote entscheidend ist, aber z.B. auch ein Dank und ein Bedauern des Ausscheidens.
Herr xy arbeitete sorgfältig und genau. Die von der Aufgabenstellung zu erwartende Arbeitsqualität lag über dem Durchschnitt. Auf den Arbeitsplatz bezogen besaß Herr xy ein umfassendes und überdurchschnittliches Fachkönnen und beherrschte das ihm zugewiesene Aufgabengebiet sicher. In neuen Situationen hatte Herr xy eine sichere Orientierung. Auch fachlich anspruchsvolle Aufgaben hat er meist selbständig gelöst. Er zeigte bei der Erfüllung seiner Aufgaben großen Einsatz und Initiative. Er erweiterte seine Kenntnisse. Herr xy arbeitete fleißig, eifrig und konzentriert. Die Aufgaben waren zeitlich richtig eingeteilt. Er zeigte Ausdauer.
Herr xy unterstützte die Zusammenarbeit. Er arbeitete gern mit anderen zusammen und stellte, soweit zumutbar, persönliche lnteressen zurück. Vorgesetzte und Kollegen wurden bereitwillig, rechtzeitig, sachlich und vollständig informiert. Er war stets hilfsbereit, übte und akzeptierte sachliche Kritik.
Herr xy scheidet mit dem heutigen Tag auf eigenen Wunsch bei uns aus. Wir wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.
Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse, auf Wunsch auch mit Formulierungsvorschlägen, erhalten Sie ab 16 Euro hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php