Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Nina am Mai 22, 2006, 17:00:46 Nachmittag
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Mein Arbeitsvertrag ist bis zum 31. Dezember 2006 befristet und ich habe derzeit noch keinerlei Info, ob er verlängert werden kann, da zurzeit in Frage steht, ob die GmbH überhaupt weiter existieren wird (Der Gesellschaftervetrag läuft aus und es steht im Raum, ob er verlängert wird, auch mein Vorgesetzter weiß nichts und wir offiziell noch viel weniger)
Aufgrund dieser Unsicherheitsfaktoren bewerbe ich mich nun für eine neue Stelle, wobei ich aber auch ab sofort dort anfangen würde.(Kündigungsfrist 1 Monat)
Ich möchte ein Zwischenzeugnis anfordern, dass ich aber selbst schreiben und meinem Vorgesetzten zur Korrektur vorlegen muss.
Ich habe nun Probleme, mein Ausscheiden zu begründen/zu bedauern - denn es steht ja nicht fest, dass ich ausscheide. Nur einfach die Befristung zu nennen wirft doch die Frage auf, warum nicht verlängert wird und suggeriert demzufolge evtl. Unzufriedenheit, oder?
Vielen Dank im Voraus für Ihre Hilfe!
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Warum willst du überhaupt erwähnen, das Du am Jahresende (vielleicht) aufhörst? Ein Zwischenzeugnis könntest Du ja auch "auf Wunsch" erhalten, ohne Anlass.