Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: am Juni 06, 2006, 01:22:43 Vormittag
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Hallo zusammen !!!
Werde vom meinen Arbeitgeber zum 30.06.2006 gekündigt und wollte euch Fragen ob das Arbeitszeugnis was mir von unseren Abteilungsleiter vorzeitig geschrieben wurde verbesserungswürdig ist.
Kann man das so lassen oder sollte noch etwas drin stehen was für mich wichtig wäre.
Für Kritik, Anregungen und Verbesserungsvorschläge wäre ich sehr dankbar.
Zeugnis
Herr XXX XXX geboren am 27. April 1976 war vom 01.12.2005 bis zum 30.06.2006 als Kundenberater in unserem Unternehmen tätig.
Während dieser Zeit war Herr XXX der Abteilung für Kundenberatung im Bereich Anwendungssoftware zugeordnet. Er machte sich hierbei mit SolidWorks in den Versionen 2005 u. 2006 und spezialisierten Add-Inn 3DQuickPress zur Konstruktion von Stanz- und Biegewerkzeugen auf dem Betriebssystem WindowsXP vertraut.
Zusätzlich erlernte Herr Belen die Konfiguration und den Umgang mit der Software VNC.
In der allgemeinen Büroarbeit wandte Herr XXX u.a. die Programme der Microsoft Office Produktfamilie und kleinere Grafikbearbeitungsprogramme an.
Herr XXX hatte im Rahmen der Kundenberatung folgende Einzelaufgaben:
• Telefonischer Support und Fernwartung via ISDN und VPN
• Erstellung von Schulungsdokumenten
• Durchführung der SolidWorks-Starter-Schulungen im Hause
• Durchführung der Werkzeugkonstruktions-Schulungen mit 3DQuickPress im Hause
• Unterstützung des Produktmanagers bei der Programmweiterentwicklung
Herr XXX hat sich schnell und sicher in die Aufgabengebiete eingearbeitet, seine Tätigkeiten selbstständig und gewissenhaft durchgeführt und war flexibel bei Problemlösungen.
Die Ihm übertragenen Aufgaben erledigte Herr xxx stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Er war bei Vorgesetzten und Kollegen sowie bei Kunden und Geschäftspartnern gleichermaßen anerkannt auf grund seiner Fähigkeit, im Team konstruktiv und kreativ mitzuarbeiten. Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war stets einwandfrei.
Wir danken Herrn XXX für die stets gute Zusammenarbeit und bedauern, ihn durch eine Kündigung aus betrieblichen Gründen zu verlieren. Wir wünschen ihm für seine Zukunft alles Gute.
XXXstadt, 01. Juni 2006
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Hallo!
Ich hab mir mal sagen lassen, dass man bei dem Satz
-- Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war stets einwandfrei. --
darauf achten soll, dass die Vorgesetzten zuerst genannt werden, dann erst die Kollegen. Weiß nicht, ob das wirklich relevant ist, aber es ist mir halt aufgefallen.
Gruß
Stefanie
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Das Zeugnis hat ja jede Menge Tücken.
Das fängt bei Fehlern an: entweder schreibt man den Monat ("April") aus oder man nennt die Zahl (04), aber nicht beides durcheiander (geboren am 27. April 1976 war vom 01.12.2005).
Ja und dann fehlte bei dir wohl so ziemlich alles: Motivation, Fähigkeiten, Wissen, Erfolge.... All das wird hier jedenfalls nicht erwähnt.
Ich empfehle dir eine richtige Zeugnisanalyse, damit du das Zeugnis zeitnah beim Arbeitgeber reklamieren kannst.