Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Rica am Mai 14, 2005, 23:55:52 Nachmittag
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Hallo!
Ich habe folgendes Problem.
Ich (31, w) hatte einen befristeten Arbeitsvertrag als Wirtschaftsingenieur, der am 31.12.2003 endete.
Nun habe ich erfahren, dass das Zeugnis wider der Zusage meines damaligen Vorgesetzten nicht "gut", sondern "ausreichend" ausgefallen ist . Warum weiß ich nicht!! Die ersten Schritte ein neues Zeugnis und Antworten zu bekommen, habe ich bereits (mit rechtlicher Unterstützung) eingeleitet. (Ich habe bereits 3 Zeugnisse (Volontär-, Arbeits-) zuvor von anderen Unternehmen bekommen)
Meine Frage lautet nun:
Wie bewerbe ich mich in der Zwischenzeit? Mit dem alten, "schlechten" Zeugnis?
Was soll ich den poteniellen Arbeitgebern sagen?
Für Ratschläge wäre ich dankbar.
Gruss Rica
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Ein unterdurchschnittliches Zeugnis wirkt in einer Bewerbungsmappe natürlich wenig hilfreich. Andererseits weist ein fehlendes Zeugnis darauf hin, dass der/ die Beurteilte etwas Gravierendes zu verbergen hat (z.B. fristlose Kündigung).
Wenn man ein schlechten Zeugnis reklamiert und absehen kann, dass man in Kürze eine neue Zeugnisfassung erhalten wird, kann man den potentiellen neuen Arbeitgeber um Geduld bitten mit dem Hinweis, man habe das Zeugnis erst kürzlich angefordert. Andernfalls muss das noch unvorteilhafte Zeugnis wohl oder übel den Bewerbungsunterlagen beigelegt werden.
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de