Arbeitszeugnis Forum

Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: peter72 am Juni 26, 2006, 21:40:50 Nachmittag

Titel: Wie ist das Zeugnis zu interpretieren ?
Beitrag von: peter72 am Juni 26, 2006, 21:40:50 Nachmittag
Hallo Forum,

bitte um eine Antwort, welchen Eindruck folgendes Abschlusszeugniss vermittelt ?
(ca. 2 Jahr im Betrieb)


                                                 Zeugnis

Herr X, Geb. YY.YY.YYYY , war bei uns in der Zeit vom YY.YY.YY bis zum
YY.YY.YY beschäftigt.

Zu Beginn seiner Tätigkeit bis einschließlich Monat Y war Herr X in der Finanzbuchhaltung. Zu seinem Aufgabenbereich gehörten die Überprüfung
der Tagesabrechnungen unserer Filialen auf rechnerische und sachliche
Richtigkeit sowie deren Kontierung. Monatlich wurden die
Tagesabrechnungen pro Filiale zusammengefasst sowie die Monatszahlen EDV-mäßig gebucht.
Diese Belege wurden entsprechend abgelegt. Mit der Bank wurden die Scheckeinreicher abgewickelt.

Anschließend war Herr X. zuständig für die Auftragsbearbeitung der
Filialbetriebe für den Bereich T. Neben der Reklamationsbearbeitung wurden auch Retouren an Lieferanten abgewickelt. Es gehörte dazu die Verwaltung der Stammdaten, der Wareneingang sowie die Auftragsbearbeitung. Hinsichtlich des Bestellwesens erfolgte eine enge Abstimmung mit dem Einkauf. Zu den Filialen wurde ein ständiger
Kontakt hinsichtlich der Abwicklungsdinge gehalten.


Teilweise war Herr X in der Wareingangskontrolle für den Produktbereich T mit tätig. Er war zuständig für die Abwicklung mit dem Spediteur einschließlich der vereinbarten Laufzeiten.
Der Personaleinkauf und die entsprechend Abrechnung wurde von ihm durchgeführt.

Herr X hat seine Aufgaben mit viel Fleiß und gutem Einsatz erledigt. Die ihm übertragenen Arbeiten hat er zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.

Gegenüber Vorgesetzen und Kollegen trat Herr X immer korrekt auf.
Sein Verhalten sowie sein Arbeitseinsatz waren tadellos.

Herr X verlässt uns auf eigenen Wunsch. Wir danken ihm auf diesem
Weg für seine Mitarbeit und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.

Datum

Geschäftsleitung
Titel: Wie ist das Zeugnis zu interpretieren ?
Beitrag von: gast am Juni 27, 2006, 01:02:47 Vormittag
Im Leistungsteil fehlt so ziemlich alles. Nur das Engagement wird bewertet. Fähigkeiten, Wissen, Arbeitsweise, Erfolge, das alles fehlt. Das kann bedeuten: Die Leistung war "nicht der Rede wert". Der Schlussteil mit dem Dank und den Zukunftswünschen ist in der Form - wenn du die gängigen Notenskalen vergleichst - in etwa Note 4. Das wird in guten Zeugnissen viel ausführlicher bewertet; es wird z.B. nicht derart schwach für die "Mitarbeit" gedankt, sondern die "ausgezeichneten Leistungen".