Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: elso am Juni 27, 2006, 16:40:30 Nachmittag
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Hallo liebe Leute.
Ich habe die Tage mein gewünschtes Zwischenzeugnis erhalten.
In der Zeit, wo ich nun in der Firma beschäftigt bin, wurde ich zweimal befördert.
Nun aber stören mich, denke mal zurecht, so einige Äußerungen im Zwischenzeugnis.
Wäre schön, wenn ihr hier immer was zu sagen könnent:
"Herr XY verfügt über gute fachliche Kenntnisse und setzt diese zielgerichtet Im Interesse des Unternehmens ein. Die Planung und Steuerung des Personals erfolgt jederzeit in kooperativer Weise mit den Mitarbeitern und dem Auftraggeber.
Aufgrund seiner Erfahrung leistet Herr XY wichtige Impulse für die Verbesserung von Abläufen und bei der Gestaltung neuer Konzepte. Mit den gezeigten Leistungen sind wir sehr zufrieden.
Durch seine sachliche und hilfsbereite Art wird Herr XY von Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen respektiert und anerkannt.
Die Zusammenarbeit mit ihm ist gut, seine Führung jederzeit einwandfrei.
Zusammenfassend können wir Herrn XY als bewährten Mitarbeiter beurteilen.
Das Zwischenzeugnis wird auf eigenen Wunsch von Herrn XY ausgestellt, da er sich neuen Aufgaben widmen möchte."
Was mich hier sehr stört, ist eben die Tatsache, dass zu Beginn erwähnt wird, dass ich zweimal befördert wurde , gerade auch bei der ersten Beförderung wegen guter Leistungen.
Es wäre nun toll, wenn mir mal jmd hier gewisse Punkte erläutern könnte.
Vielen Dank
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Das wirkt insgesamt recht schwach, vor allem weil viele Leistungen nicht bescheinigt werden, zu denen ein gutes Zeugnis etwas sagen muss, z.B. zum Engagement, zu Fähigkeiten, zur Arbeitsweise usw. Andererseits man kann ein Zeugnis schlecht beurteilen, wenn man den Beruf, die Dauer der Beschäftigung und die Aufgaben nicht kennt. Prüf doch mal alles mit der Checkliste (http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php)
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Danke, das sehe ich auch so !
Wir sprechen hier von einem Zeitraum von über 1,5 Jahren.
Ich hatte die Tätigkeit eines Abteilungsleiter mit bis zu 80 Mitarbeitern.
Das Aufgabengebiet reicht vom selbststänigen Einstellen, über die Erstellung der Dienstpläne, Einhalten der Planzahlen usw usw...
Zudem wurde ich in den ersten 12 Monaten zweimal befördert, wo ich nun denke, dass die gemachten Äußerungen da recht widersprüchlich sind und einfach nicht passen. Über die 2. Stufe ist zudem nichts geschrieben, was meine Leistung angeht !
Gruß
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Und noch eine Frage....
Darf denn im Werdegang eine positive Bewertung stehen oder ist das auch nicht gut ?!