Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Magda am Mai 22, 2005, 21:55:26 Nachmittag
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Bin über Google auf diese Seite gestoßen, und finde sie ganz toll.
Allerdings frage ich mich, woher Sie, Herr Schiller, soviel über Arbeitszeugnisse und die ganzen Formulierungen wissen. Sind sie Arbeitsrechtler oder Personalleiter gewesen oder warum kennen sie sich so gut in diesem Bereich aus. Ic h habe den Eindruck, sie wissen sofort, was eine Formulierung bedeutet.
Darf ich fragen was sie gelernt/studiert haben und als was sie dann gearbeitet haben?
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Unser Team hier beim Personalmanagement Service (Betreiber des Portals arbeitszeugnis.de) setzt sich aus Wirtschafts- und Sprachwissenschaftlern zusammen. Ich selbst habe Germanistik studiert und in der Personalabteilung eines großen Berliner Unternehmens Zeugnisse für ausscheidende Mitarbeiter verfasst. Die Zeugnissprache mag auf den ersten Blick kryptisch wirken, die Zahl der in den Personalabteilungen verwendeten Formulierungen ist aber eher begrenzt.
D.h. niemand erfindet die Zeugnissprache neu, dies würde auch zu Lasten einer eindeutigen Interpretion gehen. Um es noch einmal ganz klar zu sagen: Zweck der Zeugnissprache ist es nicht, den Arbeitnehmer in einer für ihn unerkennbaren Weise zu bewerten, sondern wahr und dennoch wohlwollend zu urteilen.
Wenn Sie unseren Artikel "Der Geheimcode" unter http://www.arbeitszeugnis.de/einfuehrung2.php lesen, wird Ihnen das Prinzip der Zeugnissprache schnell verständlich.
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de