Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Novalis am Oktober 08, 2007, 13:39:15 Nachmittag
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Hallo Zusammen,
bin eben Gott sei Dank auf dieses Forum gestoßen da ich bzgl. meines Arbeitszeignisses eine kleine Frage hab. Ich habe zwar selbst schon ein wenig geforscht, aber so ganz schlau werd ich leider nicht aus diesen codierte Formulierungen*jammer*
Ich hab vor einiger Zeit meine Job gewechselt, dies lief...sagen wir mal nicht ganz unproblematisch ab, da es gewisse Spannungen zwischen meinem damaligen Chef und mir gab. Ich hab jetzt die Befürchtung
das mir über das Zeugnis halt eins reingewürgt werden soll...
Nun denn...hier meine Fragen:
Wir haben XXX als zuverlässigen und korrekten Mitarbeiter schätzen gelernt. Arbeitsmenge und Arbeitstempo entsprachen stets den an ihn gestellten Anforderungen. Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte er stets zur vollen Zufriedenheit. ---> für mich klingt die Formulierung so, bzw. so ähnliches wird´s auch in dieser Codierliste geschrieben wie "aber auch nicht mehr" --> keine Initiative, keine eigene Arbeit, nicht motiviert..etc.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern sowie externen Partnern ist stets korrekt. Er ist im Umgang mit den Kollegen freundlich und äußerst verlässlich, so dass er von allen geschätzt und anerkannt wird. ---> Find ich so ja nicht schlecht geschrieben, aber mein Bauch sagt mir irgendwie ist da was faul...
Naja, vieleicht habt ihr ja nen paar Ideen dazu, ich wäre echt dankbar zumal ich schon seit nem viertel Jahr auf dieses blöde Dinge warte!!!
:(
Lieber Gruß
Novalis
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Scheinbar fehlen Aussagen zur Motivation, zu Fähigkeiten und zum Wissen. Das kann bedeuten: war nicht der Rede wert.
Der folgende Satz bewertet die Arbeitsweise : Wir haben XXX als zuverlässigen und korrekten Mitarbeiter schätzen gelernt. (Note 3)
Der folgende Satz bewertet den Erfolg (Note 3-4):
Arbeitsmenge und Arbeitstempo entsprachen stets den an ihn gestellten Anforderungen.
Dies ist die so genannten Leistungszusammenfassung (entscheidend für die Gesamtnote):
Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte er stets zur vollen Zufriedenheit. (=Note 2 - aber ist die in dem Kontext glaubwürdig?)
In dem Satz "Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitern sowie externen Partnern ist stets korrekt" fällt das Adjektiv "korrekt" auf. Das ist recht schwach, z.B. im Vergleich zu "vorbildlich" oder "einwandfrei" (Note 3-4).
Aber eine Zeugnisanalyse ist eine sehr komplexe Sache, dabei werden viele Details berücksichtigt, Unverzichtbar ist es, zu wissen, um welchen Beruf es geht, welche Aufgaben ausgeführt wurden, wielange das Beschäftigungsverhältnis gedauert hat usw usw.
Für eine Detailanalyse solltest du auf den Zeugnistest zurückgreifen (http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php, 19 Euro) - und der scheint hier auch wirklich angebracht zu sein.
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Hallo Katrin,
erstmal vielen Dank für die Antwort!!! Das mit der Zeugnisanalyse ist nen guter Tip. Da, wie du auch erkannt hast, ne Menge...ja Ungereimtheiten in meinem Zeugnis stehen. Ziemlich "schizophren" geschrieben. Ich glaube das liegt daran, dass da zwei Personen geschrieben haben*hmmpf* ...unteranderem mein einer Chef, mit dem ich auf Kriegsfuß stand. Nun denn...schau mer mal...ich werd´s auf jedenfall prüfen lassen!
Lieber Gruß
Novalis