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Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Sascha H. am Mai 23, 2005, 18:07:22 Nachmittag

Titel: Zwischenzeugnis
Beitrag von: Sascha H. am Mai 23, 2005, 18:07:22 Nachmittag
Hallo Ihr da draußen!


Kenne mich mit der Beurteilung nicht aus!

Wer kann mir sagen ob ich mit dem Zeugnis etwas anfangen kann.


Herr XXX zeigt ein gut fundiertes Fachwissen,das er zur Lösung schwieriger Aufgaben sicher einsetzt.Er zeigt Initiative und arbeitet zügig und selbstständig.Er ist stets zuverlässig und pflichtbewußt.
Herr XXX arbeitet gründlich , gewissenhaft und sorgfältig.

Herr XXX ist gegenüber seinen Kollegen hilfsbereit. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern ist einwandfrei.
Herr XXX führt die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus.


Bin für jede Antwort (auch negative) sehr dankbar!

Gruß

Sascha
Titel: Beruf vergessen!
Beitrag von: S.Haehnel am Mai 23, 2005, 18:49:05 Nachmittag
Muß noch folgendes hinzufügen:

Herr XXX ,geb.: XXX , ist seit XXX bei uns als Konstrukteur beschäftigt.

Zu den Aufgaben von H. XXX zählen:

- Vervollständigung von Konstruktionen für Spritzgießwerkzeuge (z.B. der Kühl-,Auswerfer und Schiebersysteme)
- Zeichnungserstellung/Detailierung der Formbauteile
- 3D-Elektrodenableitungen
- Erstellen der 3D-Fräsprogramme für Elektroden und Formbauteile

 Herr XXX arbeitet dabei mit den Softwaresystemen SolidWorks 2004 (3D-CAD) sowie VisualMill 4.0 (3 Achsen - CAM - Fräsen).
Titel: Zwischenzeugnis
Beitrag von: arbeitszeugnis.de am Mai 25, 2005, 12:57:07 Nachmittag
- Vervollständigung von Konstruktionen für Spritzgießwerkzeuge (z.B. der Kühl-,Auswerfer und Schiebersysteme)
- Zeichnungserstellung/Detailierung der Formbauteile
- 3D-Elektrodenableitungen
- Erstellen der 3D-Fräsprogramme für Elektroden und Formbauteile


Die Stellenbeschreibung sollte einheitlich formuliert sein (z.B. entweder durchgängig Erstellen von...", "Vervollständigen von..."  oder aber durchgängig "Erstellung von..." Vervollständigung von ..."); im Punkt "3D-Elektrodenableitungen" fehlt die Tätigkeit sogar ganz (z.B. "Durchführung von..."). Derartige stilistische Mängel schmälern die Seriosität eines Zeugnisses. Zudem fallen sie auf einen Beurteilten zurück, der die Fehler nicht bemerkte und reklamierte.

Die von Ihnen zitierten Aussagen beziehen sich auf:
Bereitschaft:
Er zeigt Initiative und arbeitet zügig ....Er ist stets ... pflichtbewußt.

Fachwissen:
Herr XXX zeigt ein gut fundiertes Fachwissen,das er zur Lösung schwieriger Aufgaben sicher einsetzt.

Arbeitsweise:
Er ... arbeitet zügig und selbstständig.Er ist stets zuverlässig ...
Herr XXX arbeitet gründlich , gewissenhaft und sorgfältig.

Leistungszusammenfassung:  
Herr XXX führt die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus.

Verhalten:
Herr XXX ist gegenüber seinen Kollegen hilfsbereit. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern ist einwandfrei.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Die Aussagen entsprechen der Note 2, sind aber recht knapp. Es fehlen Aussagen zur Befähigung und zum Erfolg. Auch wirken sie Sätze recht pauschal ("Herr XXX zeigt ... .Er zeigt ... und arbeitet... .Herr XXX arbeitet ... "). Eine differenzierte Bewertung würde das Zeugnis aufwerten und seine Glaubwürdigkeit steigern.
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de