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Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Cocoweih am Oktober 16, 2007, 17:05:39 Nachmittag

Titel: Bitte Zwischenzeugnis bewerten
Beitrag von: Cocoweih am Oktober 16, 2007, 17:05:39 Nachmittag
Hallo,

könnt ihr bitte das folgende Zwischenzeugnis bewerten?



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Als eines der führenden Unternehmen der Antriebstechnik ist die ...mit über 11.000 Mitarbeitern weltweit in allen wichtigen Industrieländern vertreten. Die Produktpalette umfasst Getriebemotoren, Industriegetriebe, Antriebselektronik, Antriebs¬automatisierung sowie die dazugehörigen Dienstleistungs- und Servicepakete.

Frau ..., geboren am ..., trat am 03.09.2001 in unser Unternehmen ein, um eine Ausbildung zur Industriekauffrau zu absolvieren. Für die Zeit der Ausbildung erging an Frau ... ein gesondertes Zeugnis mit Datum vom 02.11.2004

Nach erfolgreicher Beendigung ihrer Ausbildung wurde Frau ... als kaufmännische Sachbearbeiterin innerhalb der Abteilung ‚Industriegetriebe-Systeme’ übernommen.


In dieser Funktion beinhaltet das Aufgabengebiet von Frau ... folgende Tätigkeiten:

•   Erstellung, Versand und Archivierung von Auftragsunterlagen und Auftragsbestätigungen
•   Eingabe von Bestellungen in das SAP-System für den Ver- und Einkauf
•   Erstellung von Lieferscheinen und Gutschriften
•   Erstellung von Rechnungen
•   Erstellung technischer Dokumentationen
•   Koordination und Überwachung des Warenversandes im In- und Ausland
•   Prüfung von Auftragsbestätigungen und Rechnungen
•   Durchführung des allgemeinen Schriftverkehrs und Kommunikation mit Kunden und Lieferanten im In- sowie im Ausland
•   Terminbearbeitung
•   Operative Unterstützung der Außen- und Innendienstmitarbeiter


Innerhalb sehr kurzer Zeit arbeitete sich Frau ... effizient und selbstständig in Ihre Aufgabenbereiche ein.

Sie war bisher eine engagierte und konstruktive Mitarbeiterin. Frau .. erledigt die ihr übertragenen Aufgaben mit guten Leistungen stets zu unserer vollen Zufriedenheit und lieferte immer qualitativ und quantitativ gute Ergebnisse.

Ihre Führung und Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen sind stets vorbildlich.
Unseren Geschäftspartnern gegenüber trat Sie stets zuvorkommend auf.

Das Arbeitsverhältnis endet auf Wunsch von Frau ... zum 31.12.2007, weshalb wir dieses Zwischenzeugnis ausstellen.

Wir bedauern diesen Entschluss und danken Frau ... für die stets gute Mitarbeit in unserem Unternehmen und wünschen Ihr auf Ihrem weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Titel: Bitte Zwischenzeugnis bewerten
Beitrag von: admin am Oktober 19, 2007, 10:56:35 Vormittag
Das Zeugnis enthält einige Auffälligkeiten.

Die Bescheinigung von Effizienz und Selbstständigkeit bezieht sich lediglich auf die Einarbeitungsphase, nicht auf die gesamte Beschäftigungszeit. Zudem ist die Einarbeitungsphase eigentlich ein Zeitraum, in dem weder Selbständigkeit noch Effizienz erwartet werden. Hier geht es schlichtweg darum, von Vorgesetzten und Kollegen in Ruhe mit den Vorgängen der Stelle vertraut zu gemacht zu werden.

Auch der Ausdruck "Sie war bisher eine engagierte und konstruktive Mitarbeiterin" wirkt einschränkend - zum Einen, weil die Attribute "engagiert und konstruktiv" nicht - wie in guten Zeugnissen üblich - aufgewertet werden (z.B. "sehr engagiert"), zum Anderen weil "bisher" den Eindruck erweckt, dass von der Arbeitnehmerin nun mangels Perspektive ggf. ein Leistungsabfall zu erwartet ist.  

Die Aussage "lieferte immer qualitativ und quantitativ gute Ergebnisse" muss für sich betrachtet mit der Note 3 bewertet werden. Eventuell bezieht sich das wichtige Temporaladverb "stets" nicht nur auf die Zufriedenheit, sondern auch auf die Ergebnisse (=Note 2). Daher ist es nicht üblich und auch nicht sinnvoll, verschiedene wichtige Aussagen in einem Satz zusammenzusfassen. Zudem fehlen Aussagen zu Fähigkeiten, zum Wissen.  und zur allgemeinen Arbeitsweise.

Personalpronomen (Sie, Ihr) werden in Zeugnissen übrigens klein geschrieben, es handelt sich nicht um eine Anrede.

Insgesamt handelt es sich um ein sehr knappes, unvollständiges und teilsweise missverständliches Zeugnis. Eine unterschriftsreife verbesserte Zeugnisversion, die Sie dem Arbeitgeber als Formulierungsvorschlag vorlegen können, erhalten Sie hier:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php