Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Martina am April 07, 2008, 22:48:15 Nachmittag
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Ich habe eine fristgerchte Kündigung bekommen. Auf meine Bitte um ein Arbeitszeugniss wurde mir gesagt ich sollte es selber schreiben. Muss ich darauf eingehen ?
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Musst du nicht, aber es hat nur Vorteile. Du kannst ein individuelles Zeugnis erstellen, individuell auf Deine Stärken und Erfolge eingehen usw.
Wenn du ablehnst und es dem Arbeitgeber überlasst, kriegst du sicher ein pauschales 08/15 Zeugnis mit aneinander gereihten Textbausteinen. Das wäre eine vertane Gelegenheit, was die Chancen auf eine erfolgreiche Neubewerbung betrifft. Allerdings haben sich viele Eigenentwürfe auch schon als Eigentor erwiesen, weil zu wenig Kenntnis über die Zeugnisschreibung vorhanden war. Das Zeugnis sollte weder als Eigenentwurf erkennbar sein (das passiert schnell, wenn du Aufgaben und Erfolge aus deiner Pespektive schilderst) noch Auffälligkeiten haben, die gegen dich interpretiert werden können. Dienstleister wie arbeitszeugnis.de sind darauf spezialisiert, solche Eigenentwürfe zu erstellen und können dich beraten und betreuen, wenn der Arbeitgeber Änderungen fordert. Es gbt dazu ein Formblatt, dass du ausfüllen kannst. Mehr findest du hier: http://www.arbeitszeugnis.de/neuentwurf2.php