Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Reenchen am April 08, 2008, 18:18:33 Nachmittag
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Habe heute mein Zwischenzeugnis bekommen und kann es nicht einschätzen, soll aber bis morgen dazu Stellung nahmen.
Kann mir jemnand helfen?
Hier ein Auszug (Tätigkeitsbeschreibung und alle persönlichen Angaben fehlen)
Frau XXX konnte sich durch ihre rasche Auffasungsgabe und ihr fundiertes und breites Fachwissen schnell in ihr veranwortungsvolles Aufgabengebiet einarbeiten. Sie besitzt die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten und mitzudenken, verbunden mit Fleiß, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Es gelingt ihr sets kostenbewusste und ebenso wirtschaftliche Lösungen zu finden und dabei auch bei Arbeitsspitzen den Überblick zu behalten. Hervorheben können wir in diesem Zusammenhang insbesondere ihre Leistungs- und Einsatzbereitschaft.
In Bezug auf die Führung der ihr unmittelbar unterstellten Mitarbeiter kann bescheinigt werden, das Frau XXX klare Entscheidungen treffen und Aufgaben und Verantwortung delegieren kann. Sie ist ebenso in der Lage,Mitarbeiter zu motivieren und zu fordern.
Gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern verhält sich Frau XXX stets höflich und zuvorkommend. Ihr Kontaktvermögen und ihre Kooperationsbereitschaft führen ebenfalls zu einer positiven und sachlichen Zusammenarbeit mit Partner außerhalb des Unternehmens.
Danke für Eure Hilfe.
Liebe Grüße...
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Um welchen Beruf geht es? Und wie lange warst du dort tätig? Ich frage, weil jede Stelle andere Anforderungen hat und Zeugnisse bei längerer Beschäftigungszeit ausführlicher und persönlicher verfasst werden als bei einer kurzen Anstellung.
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War insgesamt 2 Jahre beschäftigt und habe als Sachgebietsleiterin gearbeitet (Abschluss Diplom-Verwaltungswirtin)
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Ab zwei Jahren wird ein Zeugnis wirklich interessant und wichtig, weil ab diesem Zeitraum Jahresergebnisse miteinander vergleichen werden können.
Das findet bei dir aber nicht statt, d.h. es wird gar nichts zum Erfolg gesagt, das ist bei einer Führungskraft ungewöhnlich. Formulierungen wie "besitzt die Fähigkeit, ... mitzudenken", "den Überblick zu behalten" oder "kann bescheinigt werden" wirken auch eher distanziert und etwas schwach. Wiederholt ist von "ist in der Lage", "Sie kann" usw. die Rede, aber was du konkret aus diesem Potential gemacht hast bleibt unerwähnt. Ich sehe auch keine Aussage zur Gesamtnote (das ist der wichtigste Satz im Zeugnis, mit dem Grad der Zufriedenheit, z.B. "stets zu unserer vollen Zufriedenheit").
Auffälig ist auch, dass die für eine gute Note wichtigen Aufwertungen fehlen, z.B. "Mitarbeiter zu sehr hohen Leistungen zu motivieren",
"insbesondere ihre weit überdurchschnittliche Leistungs- und Einsatzbereitschaft usw. Ich würde in so einem Fall alles fehlende ergänzen und das dann dem Chef vorlegen, damit er den Vergleich sieht.
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Vielen Dank für die Hinweise, ahben mir sehr weitergeholfen.
Liebe Grüße...Reenchen