Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Meryl am April 13, 2008, 13:57:14 Nachmittag
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Hallo!
Ich habe bei meiner letzten Firma gekündigt weil ich so gar nicht mehr mit meinem Chef auskam.
Nun habe ich mein Zeugnis erhalten und weiss es nicht wirklich zu deuten.
Wäre nett wenn jemand mir helfen könnte. Ich danke schon mal jetzt für die Hilfe.
Frau xxxx geb .....
war von bis als kaufmännische Angestellte bei uns tätig
Wir beschäftigten sie in dieser Zeit in unseren Filiallen als Verkäuferin und Kassiererin.Zu ihren Aufgaben
gehörte dabei auch das auffüllen der Waren und deren Überwachung auf Verkehrsfähigkeit sowie die
Verkehrsfähigkeit der Verfallsdaten.
Frau xxxx verrichtete ihre Arbeiten pflichtbewusst und umsichtig.
Sie war stets ehrlich,zuverlässig und fleissig.
Hervorzuheben sind die guten Kassenleistungen von Frau xxx.Im Umgang mit der Kundschaft lernten
wir sie als freundliche und zuvorkommende Verkäuferin kennen.
Aufgrund ihrer Fähigkeiten und positiven Arbeitseinstellung konnten wir Frau xxx auch mit der zeitweiligen
Vertretung der Filialleitung betrauen.
Zur ihrer Tätigkeit gehörten dabei Warndisposition und -präsentation, Preisauszeichnug, Personaleinsatz
sowie die Abrechnung des Filialumsatzes mit der Zentrale.
Dabei zeigte sich Frau xxx als zielstrebige,sehr einsatzfreudige und belastbare Mitarbeiterin die,die
ihr anvertrauten Aufgaben mit Eigeninitiative und starkem Interesse stets engagiert erfüllte.
Frau xxx hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.
Mit Geschick hat sie auch die ihr unterstellten Mitarbeiter geführt.
Frau xxx scheidet heute aus unserem Unternehmen aus.
Wir wünschen ihr für die Zukunft alles Gute.
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Eine kompette Zeugnisanalyse ist sehr aufwändig. Bei arbeitszeugnis.de ist das eine mehrseitige schriftliche Auswertung, die alle Aussagen bewertet und Noten sowie Unvollständigkeriten nennt. Das ist hier im Forum in dieser Ausführlichkeit nicht möglich, da die Zeichenlänge pro Beitrag begrenzt ist.
Was mir auf jeden Fall auffällt:
Das Zeugnis wirkt recht unstrukturiert, eigentlich werden erst alle Aufgaben genannt, dann folgt die Leistungsbewertung (mit Angaben zur Motivation, zu Fähigkeiten, zum Wissen, zur Arbeitsweise und zum Erfolg, was dann alles mit dem Grad der Zufriedenheit zu einer Gesamtnote zusammengefasst wird), dann folgt die Verhaltensbewertung und am Ende der Schluss mit Dank, Bedauern und Zukunftswünschen.
Das geht bei dir alles ziemlich durcheinander (und wichtige Aspekte fehlen). Zum Beispiel steht die Aussage "konnten wir Frau xxx auch mit der zeitweiligen Vertretung der Filialleitung betrauen" mitten im Verhaltensteil. Und danach kommen wieder Aussagen zur Leistung.
Formulierungen wie "Wir beschäftigten sie ... als " oder "Frau xxxx verrichtete ihre Arbeiten pflichtbewusst und umsichtig" finde ich sehr passiv. Zu der Aussage "Sie war stets ehrlich,zuverlässig und fleissig" findest du eine ausführliche Stellungnahme in der Rubrik "häufige Fragen" von arbeitszeugnis.de.
Aussagen wie "lernten wir sie als ... kennen" oder "zeigte sich Frau xxx als" klingen auch recht distanziert (im Sinne von "in Wahrheit ist sie anders"). Zur Formulierung "wir lernten kennen" findest du ein Urteil in der Urteilsdatenbank.
Das war eine kurze Stellungnahme, aber ich empfehle, dass du das Zeugnis erstmal in Ruhe mit der Checkliste von arbeitszeugnis.de durchgehst, dann fallen dir diese und weitere Mängel selbst auf (dazu zählt auch, dass dir ein Dank und ein Bedauern verweigert werden, das ist eigentlich nur bei mangelhaften Leistungen üblich) und du kannst dazu dann hier im Forum konkrete Fragen stellen.