Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Biene80 am November 03, 2008, 18:05:11 Nachmittag
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Hallo zusammen,
ich habe irgendwie kein so gutes Gefühl beim Durchlesen meines Zwischenzeugnisses und benötige etwas Hilfe von Euch bevor ich es mir von der GF abzeichnen lasse:
Zu den Aufgaben von Frau XXX in ihrem Einsatzbereich Kundencenter/Rechnungswesen gehört:
- die Erstellung von Abrechnungen
- die Pflege von Provisions- und Stammdaten
- die Verwaltung des PIN-Lagers
- das Berechnen und Erstellen der Partnerrückvergütungen
- die Betreuung der Partner und Kunden
- die Bearbeitung von Reklamationen
Aufgrund Ihrer sehr guten Leistungen wurde Frau XXX mit Wirkung vom XXX zur Gruppenleiterin Abrechnung ernannt und Ihr Aufgabenbereich um die folgenden Tätigkeiten erweitert:
- Erstellen von Urlaubsplänen
- Verteilen der Aufgaben und Arbeitsaufträge an die ihr unterstellten Mitarbeiter
- Bildung einer Kommunikationsschnittstelle zu den anderen Abteilungen
Frau XXX schafft es, unsere und ihre Visionen in konkreten Projekten zu definieren und zielorientiert, konsequent und somit erfolgreich umzusetzen. Sie besitzt ein gutes Urteilsvermögen und kann hinsichtlich ihrer Arbeitsabläufe stets gut durchdachte Anregungen machen und realisieren.
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Frau XXX zeigt stets eine gute Ausdauer. In Stresssituationen erzielt Frau Stüber in qualitativer und quantitativer Hinsicht stets voll zufriedenstellende Leistungen. Sie arbeitet sehr routiniert und effizient und erledigt ihre Tätigkeiten eigenverantwortlich und mit viel Engagement.
Frau XXX wird von ihren Mitarbeitern geachtet und besitzt die Fähigkeit, Mitarbeiter anzuleiten und verantwortungsbewusst zu den gewünschten Leistungen zu führen. Mit allen Ansprechpartnern kommt sie gut zurecht und begegnet ihnen stets mit ihrer freundlichen und zuvorkommenden Art. In unseren Beziehungen zu Geschäftspartnern erweist Frau XXX sich als umsichtige Gesprächs- und Verhandlungspartnerin. Sie wird wegen ihres sympathischen Wesens anerkannt und geschätzt.
Ihre Aufgaben und die Unternehmensinteressen nimmt Frau XXX jederzeit zu unserer vollsten Zufriedenheit wahr und entspricht unseren Erwartungen in jeder Hinsicht bestens.
Grund für die Ausstellung dieses Zwischenzeugnisses sind personelle Änderungen auf der nächst höheren Hierarchieebene.
Wir bedanken uns bei ihr für ihre stets gute Arbeit und wünschen ihr auch weiterhin viel Erfolg in unserem Unternehmen.
Könnt Ihr mir sagen, ob es sich hierbei um ein gutes oder eher mittelmäßiges Zeugnis handelt?
Danke!
Biene
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Das lässt sich schwer in wenigen Worten zusammen fassen. Als erstes fallen mir stilistische Dinge auf, z.B. dass die Aufgaben der ersten Auflistung einen Artikel haben und in der "-ung"-Forum verfasst sind, die in der zweiten LIste aber ohne Artikel und in der infintiven "en"-Firm geschrieben sind. Bedenklich finde ich auch missverständliche Aussagen wie "In Stresssituationen erzielt Frau Stüber in qualitativer und quantitativer Hinsicht stets voll zufriedenstellende Leistungen" - so als arbeitest du nur unter Stress gut. Da wäre einiges zu verbessern, dazu solltest du ggf. eine komplette Analyse anfordern. Um auf deine Kernfrage einzugehen: erst kommen ja in einem Zeugnis die Einzelwertungen, die dann zu einer Gesamtnote zusammengefasst werden. Die Einzelwertungen sind bei dir alle Note 2. Komisch ist, dass die Zweien dann zur Gesamtnote 1 (stets vollste Zufriedenheit) zusammen gefasst werden. Das macht keinen Sinn. Zumal außerdem wichtige Aspekte fehlen, z.B. zum Wissen, zum Erfolg, zum Verhalten gegenüber Vorgesetzten usw.