Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Lucky am Dezember 10, 2008, 14:12:05 Nachmittag
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Hallo zusammen,
bitte gebt mal eure Meinung zu meinem AZ ab, war ca 1,5 Jahre in dem Unternehmen beschäftigt und bin nicht unbedingt im Guten mit meinem direkten Chef auseinandergegangen,...
Die Beschreibung der Tätigkeit erscheint mir richtig, mir geht es in erster Linie um die Bewertung meiner Arbeitsleistung und meines Engagements...
Danke vorab
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Herr XXX, geb. xxx, trat mit Wirkung vom 01. Mai 200X al Sachbearbeiter innerhalb der Gruppe XXX in unser Unternehmen ein.
..."Beschreibung der Tätigkeit"
Aufgrund seiner Fachkenntnisse und seiner Identifikation mit den ihm gestellten Aufgaben realisierte Herr XXX die ihm übertragenen Aufgaben selbständig und mit guten Arbeitsergebnissen. Auch in ungewohnten Situationen und unter Zeitdruck behielt er ein hohes Leistungsniveau bei. Herr XXX arbeitete konzentriert und sorgfältig und plante seine Tätigkeiten zielorientiert.
Gegenüber Vorgesetzten und Kollegen verhielt sich Herr XXX kooperativ, zuvorkommend und freundlich. Dies machte ihn auch zu einem geschätzten Gesprächspartner bei unseren Kunden im In- und Auslang. Er war vertrauenswürdig, übernahm gern Verantwortung, übte und akzeptierte sachliche Kritik. Durch sein verbindliches und kompetentes Auftreten fand er schnell Akzeptanz bei Vorgesetzten und Kollegen.
Zu unserem Bedauern verlässt uns Herr XXX auf einen Wunsch zum 30. November 200X, wobei wir ihm für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg wünschen.
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Hallo,
was ich als "Personaler" herauslese ist das:
1. [..]mit den ihm gestellten Aufgaben realisierte Herr XXX die ihm übertragenen Aufgaben [...]
Diese Formulierungen widersprechen der selbständigen Arbeitsweise. Sie bedeuten praktisch, dass immer erst jemand zu dir kommen musste um dir zu erklären, was du zu tun hast - erst dann konntest du das selbständig bewältigen.
2. [...]plante seine Tätigkeiten zielorientiert.
Geplant hast du anscheinend gut - durchgeführt jedoch nichts, was letztendlich zum Ziel führte.
3. [...]verhielt sich Herr XXX kooperativ, zuvorkommend und freundlich.
Eine eigene Meinung die du fachkompetent untermauern kannst, hast du dementsprechend nicht.
4. [...]übernahm gern Verantwortung[...]
Auch die, die dir nicht zusteht und damit hast du deine Kompetenzen überschritten. Besser wäre: weglassen!
5. [...]fand er schnell Akzeptanz bei Vorgesetzten und Kollegen.
Besser wäre: "wurde er von Vorgesetzten und Kollegen stets geschätzt."
Die Schlussformulierung ist völlig daneben (sorry).
Besser wäre: "Wir bedauern das Ausscheiden des Herrn XXX auf eigenen Wunsch zum 30. November 200X, danken ihm für die stets guten Leistungen und wünschen ihm für den weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.