Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Herbi1970 am März 15, 2009, 18:23:19 Nachmittag
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Was haltet Ihr von diesen Formulierungen - mir wurde gesagt, daß man mein Ausscheiden sehr bedauert und ich jederzeit gerne wiederkommen könne. Ich kam sehr gut mit allen meinen Vorgesetzten und Kollegen gut aus - bis auf meinen direkten Vorgesetzten...:-)
Mein Eindruck ist, daß das Zeugnis gar nicht wohlwollend ausgestellt ist. Was meint Ihr?
Ich bin als IT-Consultant tätig, daher sehr viel bei Kunden (hohe Reisetätigkeit), habe daher selten direkten Kontakt mit Kollegen und Vorgesetzten.
Arbeitsbereitschaft:
Auf wechselnde Anforderungen reagierte er flexibel und sicherte so das hohe Qualitätsniveau seiner Arbeit.
Die ihm übertragenen Aufgaben erledigte Herr XXX stets effektiv und zu unserer vollen Zufriedenheit.
??? das "stets " ist bei effektiv und nicht bei "vollen Zufriedenheit" - effektiv ist ja auch kein Lob in diesem Zusammenhang. Wenn dann schon effizient,oder?
Sozialverhalten:
Aufgrund seiner angenehmen Art und seiner ausgeprägten Teamkompetenz besaß er eine gleichermaßen hohe Akzeptanz bei Kunden, Vorgesetzten und Kollegen.
??? ich interpretiere "Hohe Akzeptanz" als "kompetent, aber nicht freundlich, nicht beliebt. Da gabe es viel Ärger und Streit - beliebt war er nicht". Liege ich da richtig?
Beendigungsformel:
Herr XXX verlässt unser Unternehmen mit dem heutigen Tag auf eigenen Wunsch. Wir danken ihm für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihm für seine Zukunft weiterhin beruflich viel Erfolg und persönlich alles Gute.
??? Kein Bedauern, keine abschliessende Leistungsbeurteilung,stattdessen "Gute Zusammenarbeit" - "wir wünschen ...weiterhin" das ist doch ein grottenschlechtes Zeugnis, oder?
Danke schon mal für Eure Meinungen!
Herbi
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Es ist richtig, dass das "stets "falsch positioniert ist, die wird also nur die "volle Zufriedenheit" bescheinigt, also Note 3.
"Akzeptanz" ist in der Tat zwiespältig. Das ist ja nur eine Grundvoraussetzung.
Das Bedauern fehlt, aber immerhin ist ein Dank da. Was meinst du mit "abschliessende Leistungsbeurteilung"?
Für einen IT-Consultant ist das etwas dürftig, ggf. hilft die dir der Zeugnistest mit Formulierungsvorschlägen von arbeitszeugnis.de weiter.