Arbeitszeugnis Forum

Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: C. am April 15, 2009, 08:45:31 Vormittag

Titel: Beurteilung vs Zeugnis = einige Fragen
Beitrag von: C. am April 15, 2009, 08:45:31 Vormittag
Hallo,

ich hatte etwa 5 Jahre einen Nebenjob (400 Euro Job) in einer sozialen Einrichtung. Sagte dann bescheid, dass ich aussteige.  Hier machte ich Nacht- und Wochenend Dienste. (Der Kontakt zum Chef war gut, auch mal distanziert, wenn man sich monate nicht sah. Aber Vertrauen ist da, gegenseitig)
Ich hatte nur zwischen 2 und 8 Dienste im Monat. 
(Ausstiegsdatum war 30.09, ein Zualifiziertes Zeugnis habe ich im Anfang Januar per Brief angefordert. Eine kurze Bescheinigung kam dann vor kurzem)

Ist eine Bescheinigung fuer so einen Job normal? Ich will aber natuerlich ein qualifiziertes Zeugnis. Es ist Fachnahe. Ich hab nen aehnlichen Beruf erlernt.

Kann ich auf einem qualifizierten Zeugnis bestehen und wie lange sollte z.b. ein 2er Zeugnis fuer nen 400 Euro Job sein. (Aufgabenauflistung sind derzeit 6 Aufgabengebiete, 2 weitere fallen mir spontan noch ein)

Ich werd ihn wohl unterstuetzen und ihm ein Zeugnis vorschreiben.

Bin grad laenger in Asien, d.h. Frage ist ob ein Brief zwingend erforderlich ist, oder ob eine Vorab email Einfluss auf die Verjaehrung meines Anspruches hat.

Titel: Re: Beurteilung vs Zeugnis = einige Fragen
Beitrag von: Kalli66 am April 16, 2009, 11:08:59 Vormittag
Ob Brief oder E-Mail ist eigentlich egal, hauptsache zu hast was Schriftliches. Jeder Arbeitnehmer, egal mit welchem Zeiteinsatz, hat Anrecht auf ein qualifiziertes Zeugnis. Das werden zukünftige Arbeitgeber auch sehen wollen. Ich würde nicht zu lange warten, denn der Arbeitgeber muss nicht "ewig" gesprächsbereit bleiben. Eventuell lohnt es sich für dich, an der Aktion Zeugnis-Fairness teilzunehmen: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnis-fairness.php. Da kannst du dir von Zeugnisprofis ein auf deine Situation zugeschnittenes Zeugnis (auch aus der Ferne) erstellen lassen und die Abstimmung mit dem Arbeitgeber wird direkt mit erledigt.
Titel: Re: Beurteilung vs Zeugnis = einige Fragen
Beitrag von: C am April 22, 2009, 14:20:27 Nachmittag
Danke fuer die Antwort.

In der Beurteilung steht, ich sei den Bewohnern gegenueber aufgeschlossen, interessiert und respektvoll.
Hab gelesen, aufgeschlossen koennte z.B. unprofessionell grenzenloses Gelaber ueber alles und jeden bedeuten.   
Reden gehoert zu meinem Job und war sicher positiv gemeint.

Wie kann das verstanden werden?


Titel: Re: Beurteilung vs Zeugnis = einige Fragen
Beitrag von: Demel am April 23, 2009, 08:11:39 Vormittag
Aufgeschlossen wird als Leistungsattribut manchnmal negativ gedeutet (im Sinne von "im Prinzip interessiert, tut aber nix). Als Verhaltensattribut ist es aber durchweg positiv gemeint (im Sinne von "nett, offen, freundlich"). 
Mit dem Ausdruck "interessiert" ist es etwas heikler, "Interesse" sollte eigentlich selbstverständlch sein. "Respektvoll" ist sicherlich nicht negativ gemeint, das ist in dem Beruf sehr wichtig.