Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: MR am Mai 04, 2009, 13:40:52 Nachmittag
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Hallo,
ich habe eine Frage: ich war bei meinem derzeitigen Dienstgeber nur relativ kurz (7 Monate) beschäftigt. Ich habe nun gekündigt, weil mein Aufgabengebiet mich unterfordert. Viele der Aufgaben, für die ich geholt habe ich aufgrund von innerbetrieblichen Problemen (Arbeitsgebiet war organisatorisch noch nicht vorhanden) nicht ausführen können.
Nun meine Frage:
mein Arbeitgeber war dennoch sehr zufrieden mit mir, schreibt mir auch ein gutes Zeugnis, ich würd nur gerne wissen, wie man den Umstand, dass
1) ich nur relativ kurz in der Firma war
2) nicht alle Tätigkeiten ausgeführt habe
in ein ausgezeichnetes Dienstzeugnis einbaut. Gibt's da irgendwelche Formulierungen a la "...war nur kurz bei uns beschäftigt wir können ihm jedoch dennoch unsere allergrößte Zufriedenheit etc.."? Wie würdet ihr das machen?
Danke
Lg
MR
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Aufgaben, die du nicht ausgeführt hast, gehören nicht ins Zeugnis. Auf die kurze Tätigkeitszeit sollte die Wertung entsprechend eingehen, also nicht unbedingt absolute Loyalität oder eine hohe Identifikation bescheinigen und auch auf die Einarbeitungszeit eingehen. Zeugnisprofis wie die Mitarbeiter von arbeitszeugnis.de können dir ein solches sehr gutes - und trotz der kurzen Zeit glaubwürdiges - Zeugnis "maßschneidern", wenn du auf Nummer sicher gehen willst.