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Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Elle am Mai 23, 2009, 13:11:09 Nachmittag

Titel: Leistungseinschätzung
Beitrag von: Elle am Mai 23, 2009, 13:11:09 Nachmittag

Zur Bewerbung für ein internes Trainingsprogramm soll eine Leistungseinschätzung formuliert werden. Kann mir bitte jdn. erklären, welche Bestandteile eine Leistungseinschätzung beinhaltet und wie die Formulierung sein soll.

Ist das eine Art "Dienstzeugnis" in der Gegenwartsform?

Freue mich auf Eure Rückmeldung.
DANKE
Elle

Titel: Re: Leistungseinschätzung
Beitrag von: Kalli66 am Mai 24, 2009, 13:17:45 Nachmittag

Das kann ein Zwischenzeugnis sein, wahrscheinlicher ist aber ein Beurteilungsbogen, in dem die einzelnen Leistungsaspekte (Engagement, Wissen, Erfolg usw.) mit Kreuzchen bewertet werden. Das gtanze kommt dann in die Personalakte, wo du es einsehen kannst. Vermutlich wird es aber der Vorgesetzte vorab mit dir durchsprechen, so etwas soll ja auch für den Arbeitnehmer eine Orientierungshilfe geben (wo stehe ich, was ist gut, was muss ich verbessern, ws sind die Ziele für die nahe Zukunft ...)