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Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Andreas am Juni 10, 2009, 12:52:51 Nachmittag

Titel: Arbeitszeugnisbewertung Hilfe :-(
Beitrag von: Andreas am Juni 10, 2009, 12:52:51 Nachmittag
Hallo zusammen,

kann mir jemand bei der Bewertung meines Zeugnisses helfen? Ich bin am verzweifeln, weil ich nicht weiss, wie ich es einordnen kann.

Zeugnis

Herr xxx,  geboren am , war seit November 2003 im Rahmen
einer studentischen Aushilfstätigkeit als Mitarbeiter in unserem Unternehmen beschäftigt.

Herr xxx war mit folgenden Aufgaben betraut:
- Abwicklung des Kassengeschäftes der Zweigstelle
- Ein- und Auszahlungen
- Sorten An- und Verkauf
- Bestellung von Kreditkarten
- Ausgabe von EC- und Kreditkarten sowie Sperrservice
- Bearbeitung von Zahlungsverkehrsaufträgen
- Aufnahme von Zahlungsreklamationen

Herr xxx setzte seine sehr guten Fachkenntnisse und seine gute Auffassungsgabe mit großen Erfolg ein. Seinem Tätigkeitsbereich widmete er sich stets mit viel Interesse und besonderer Einsatzfreude.

Er war ein überaus verantwortungsbewusster Mitarbeiter. Seine Arbeitsweise war immer geprägt von hoher Selbständigkeit.

Im Kundenkontakt repräsentierte er unser Unternehmen durch sein sehr gewandtes Auftreten jederzeit vorbildlich. Aufgrund seiner sehr zuvorkommenden Art und seiner kompetenten Beratung genoss er sehr großes Vertrauen und hohe Wertschätzung bei unseren Kunden.

Herr xxx stellte uns mit seinen Leistungen stets voll zufrieden.  Aufgrund seiner verbindlichen und hilfsbereiten Art war Herr xxx bei seinen Führungskräften sowie  Kolleginnen und Kollegen stets sehr geschätzt.

Herr xxx verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedauern dies sehr, bedanken uns für die langjährige gute Zusammenarbeit und wünschen Ihm für seine berufliche und private Zukunft weiterhin viel Erfolg und alles Gute
Titel: Re: Arbeitszeugnisbewertung Hilfe :-(
Beitrag von: Sprossel78 am Juni 13, 2009, 18:43:25 Nachmittag
Eine Zeugnisanalyse ist sehr umfangreich, besser ist, du nimmst erstmal die Checkliste (oben) zu hilfe und stellst dann konkrete Fragen...