Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Gast am August 26, 2009, 13:37:25 Nachmittag
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Muß der Kündigungsgrund bzw. der Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Zeugnis überhaupt erwähnt werden?
Eine gesundheitsbedingte Kündigung im Zeugnis zu erwähnen, ist ja nicht gerade vorteilhaft, eine andere Formulierung wäre nicht wahrheitsgemäß und das Weglassen des Grundes macht sicher auch keinen guten Eindruck.
Auch ein Schlußsatz im Sinne von "weiterhin viel Erfolg" erscheint mir nach sehr langer Krankheit irgendwie unpassend.
Was meint ihr - Beendigungsgrund und Schlußsatz weglassen oder gibt es eine passende, nicht negativ klingende Formulierung?
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Nutze mal die Suchfunktion des Forums unter dem Stichwort "Krankheit", da kommen sehr ausführliche Stellungnahmen zur Erwähnung von Krankheiten in Zeugnissen. Es ist demnach auch nicht unwahr, eine Krankheit nicht zu erwähnen.
Der Erfolgswunsch ist nicht per se unzutreffend, es geht dabei ja nicht den Erfolg in der Fehlzeiten. Du kannst dich auch an die Zeugnishotline wenden (siehe oben).