Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Beate am Mai 27, 2005, 08:21:20 Vormittag
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Guten Tag,
mein Verhalten zu den Vorgesetzten und Mitarbeitern wurde in meinem Zeugnis nicht erwähnt, obwohl mein Verhalten zu ihnen in meinen Augen gut bis befriedigend war. Ich möchte mein Zeugnis nun ändern lassen. Welche Formulierungen wären angemessen?
Danke und freundliche Grüße
Beate
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Wenn Angaben zum Verhalten fehlen, kann dies als "beredtes Schweigen" gedeutet werden (Note mangalhaft).
Der Verhaltensteil gliedert sich in drei Aspekte:
Verhalten zu Internen (Vorgesetzte, Kollegen)
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war teamorientiert, kooperativ, loyal und einwandfrei (Note 2).
Verhalten zu Externen (Kunden, Partner)
Bei unseren Kunden war sie aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz und ihrer serviceorientierten Einstellung anerkannt und sehr geschätzt (Note 2).
Sonstiges Verhalten (z.B. Beitrag zur Kundenzufriedenheit, Vertrauenswürfdigkeit, Kontaktstärke, Ehrlichkeit bei Kassieren etc)
Durch ihre ausgeprägte Kontaktstärke und ihr Überzeugungsvermögen trug sie maßgeblich zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de