Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Vsasati am Juli 25, 2010, 11:52:59 Vormittag
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Hallo,
ich habe mein Arbeitszeugnis nicht von der Filialleiterin, sondern von der Hauptgeschäftsstelle ausgestellt bekommen. Dort kennt mich niemand und meine Filiallleiterin, zu der ich ein super Verhältnis habe, hätte mir sicherlich ein besseres Zeugnis ausgestellt.
Einiges kann ich raus lesen, aber eben nicht alles. Daher bitte ich um Hilfe.
Hier nun der Text:
BB ist das marktführende Unternehmen für Modeschmuck und modische Accessoires mit derzeit mehr als 1.100 Filialen im In- und Ausland.
Frau XX, beb. am XX.XX.XXXX, war als Verkäuferin im Rahmen der geringfügigen Beschäftigung vom 01.01.2009 bis 30.06.2010 in unserer Filiale in XXXX beschäftigt.
Zu den Aufgaben von Frau XX gehörte der beratende Verkauf von Modeschmuck und Accessoires an eine modebewusste, anspruchsvolle Kundschaft, die Warenpräsentation, die Regal- und Warenpflege sowie die Kassiertätigkeit.
Frau XX verfügte über umfassende Fachkenntnisse. Sie überblickte schwierige Zusammenhänge, erkannt das Wesentliche und war in der Lage, schnell Lösungen aufzuzeigen. Sie ergriff von sich aus die Initiative und setzte sich mit Einsatzbereitschaft für unser Unternehmen ein. Auch starken Arbeitsanfall war sie jederzeit gewachsen. Frau XX arbeitete im täglichen Arbeitsablauf selbständig, immer zuverlässig und gewissenhaft.
Frau XX führte die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit aus.
Das persönliche Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war einwandfrei. Nur der Vollständigkeit halber möchten wir erwähnen, dass Frau XX pünktlich und ehrlich war.
Das Arbeitsverhältnis von Frau XX war von vornherein bis zum 30.06.2010 befristet und endet mit diesem Datum. Für ihre berufliche und private Zukunft wünsche wir ihr alles Gute.
Falls es etwas zu beanstanden gibt, was habe ich zu tun?
Herzlichen Dank schon mal im voraus!!!
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Ja, das fällt einiges auf, aber das kannst du weitgehend auch mit der Checkliste (siehe oben) selbst prüfen. Die Wertugnen ahben wenig Bezig zu den Anforderungen an eine Verkäuferin (überzeugend, zuvorkommend, kompetente Beratung, gute Verkaufsergebnisse...). Es fehlen auch der sehr (!) wichtige Dank und ein Bedauern des Ausscheidens. Zum Satz "pünktlich und ehrlich" gibt es eine ausführliche Erläuterung unter http://www.arbeitszeugnis.de/faq.php#25. Eventuell wäre eine komplette Analyse hilfreich: www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php. Dass ein Zeugnis nicht von der Filialleiterin erstellt wird ist durchaus üblich, aber die Filialleiterin denen dann gibt die Noten vor.
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Was muss ich im Falle einer Änderungsbitte unternehmen? Und wie groß sind die Chancen, dass meine wirkliche Leistung beurteilt wird?
Ich weiß von der Filialleiterin, dass sie mich sehr gut bewertet hat (wir sind befreundet). Ist es sinnvoll, sie in Zukunft bei einer Bewerbung als Referenz, bzw. Ansprechpartnerin anzugeben? Sie ist dazu bereit!
Herzlichen Dank im voraus!
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Du kannst bei Diensten wie arbeitszeugnis.de eine neue Zeugnisfassung plus ein Anscheiben an den Arbeitgeber mit der detaillierten Begründung für die Änderungen erstellen lassen. Oder du schickst die Filialleiterin vor, damit die sich mal ganz formell informiert, wie es zu dieser Zeugnisbewertung gekommen ist. Was Referenzen angeht, auch da ist es besser, alles schriftlich zu haben. In Deutschland zählt bei Bewerbungen nur schwarz auf weiß, anrufen tut kaum jemand.