Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: fingerhut2010 am August 04, 2010, 17:32:10 Nachmittag
-
Hallo,
brauche hilfe bei deutung einer Floskeln aus einem Arbeitszeugnis:
zur Info:
Beschäftigungszeitraum 01.03.2009 bis 15.05.2010 als kaufmännischer Angestellter (unbefristet). Fachverkäufer für Autoteile und Zubehör
1.) Während seiner gesamten Tätigkeit in unserem Betrieb haben wir Herrn XXX als einen engagierten Mitarbeiter kennengelernt, der unsere Erwartungen jederzeit erfüllte.
2.) Erwähnenswert war sein persönlicher Einsatz auch über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus. In vielen fällen stellte Herr XXX seine privaten Belange für dienstliche Erfordernisse zurück.
3.)Die ihm gestellten aufgaben erledigte Herr XXX zu unserer vollsten Zufriedenheit. Seine Führung war stets ohne Tadel und sein verhalten gegenüber seinen Kolleginnen und Kollegen war stets einwandfrei.
4.)Wir wünschen Herrn XXX für seine weitere Zukunft –beruflich als auch privat- alles Gute
5.) Es ist kein Grund des ausscheidens angegeben?
habe mich im internet schon durchgelesen aber man redet ja immer von dem netten wort " stets vollsten" es wäre so gut aber was ist wenn das "stets" fehlt (siehe 3)
Könnt ihr mir zu jeden Punkt mal den satz Auseinanderpflücken und eine Beurteilung abgeben wie ich alles deuten kann.
Vielen Vielen Dank im voraus.
Gruß fingerhut2010
-
Könnt ihr mir zu jeden Punkt mal den satz Auseinanderpflücken und eine Beurteilung abgeben wie ich alles deuten kann.
genau dafür gibt es Services wie den "Zeugnistest" von arbeitszeugnis.de :-) Hast du das Zeugnis wenigstens mal mit der Checkliste (oben) geprüft? Dort wird ja auf Mängel wir "als ... Mitarbeiter kennengelernt" eingegangen. Aussagen wie "der unsere Erwartungen jederzeit erfüllte" oder "Erwähnenswert" oder "In vielen fällen..." und "stets ohne Tadel" sind eher unterdurchschnittlich. Das ist das Prinzip der Zeugnisspache. Ein Dank und ein Bedauern sollten auch nicht fehlen. Dazu passt eine "vollste Zufriedenheit" (Note 1-2) natürlich nicht so recht...