Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Simpson am September 09, 2010, 22:43:31 Nachmittag
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Hallo,
da das Unternehmen wo ich arbeite auf der Kippe steht habe ich um ein Zwischenzeugnis gebeten. Denke das ich sehr viel schweiß und fleiß in das unternehmen gesteckt habe....Möchte nur sicher gehen das, dass unternehmen das auch so sieht....Bitte um die bewertung dieses zwischenzeugnises....
......Simpson, geb. am ...........trat am 01.07.2007 zunächst befristet als Lagerist im Bereich Logistik in die Dienste unseres Hauses. Aufgrund seiner hervorragenden Leistungen wurde Herr Simpson am 01.07.2009 fest als Sachbearbeiter Lagerwirtschaft übernommen.
Herr Simpson erfüllt alle ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Dank seiner schnellen Auffassungsgabe überblickt Herr Simpson auch schwierige Situationen sofort und erkennt dabei das Wesentliche. Stets geht er äußerst planvoll, systematisch und ergebnisorientiert vor.
Das Verhalten von Herrn Simpson zu Vorgesetzten und Kollegen ist stets einwandfrei.
Wir erstellen dieses Zwischenzeugnis auf Wunsch von Herrn Simpson, weil der bisherige Vorgesetzte das Unternehmen verlässt.
Wir danken ihm für die bisher geleistete Mitarbeit und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
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Ein Zeugnis bewertet insgesamt sechs Leistungsabschnitte (Motivation, Fähigkeiten, Wissen, Arbeitsweise, Erfolg, Erfolgsbeispiele). diese Einzelwertungen werden dann mit dem Grad der Zufriedenheit zu einer Gesamtnote zusammengefasst - bei dir: stets zu unserer vollsten Zufriedenheit" = Gesamtnote 1. Damit diese Gesamtnote glaubwürdig ist, müssen natürlich auch die oben genannten Einzelwertungen stimmig sein. die bestehen bei dir aber nur aus zwei Sätzen. Das ist sehr wenig. Motivation, Wissen, Erfolg, Erfolgsbeispiele usw. werden alle nicht erwähnt. Das Zeugnis müsste also eigentlich deutlich ausführlicher gestaltet sein.
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Erstmal vielen dank für deine beurteilung...
Sollte ich bei der Personalführung nachhaken?
LG
Simpson