Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Chris am November 13, 2010, 18:30:26 Nachmittag
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Abend zusammen...
hab heute mein Zwischenzeugnis meines AG bekommen, das richtige bekomme ich dann im Januar, bin zum 31.12 gekündigt worden.
Meine Frage nun ob das ganze so ok ist, war dort seit dem 01.04.2006
Name geboren usw...betriebsbedingt ausgeschieden...etc....
Herr ** erledigt folgende Aufgaben bereits nach kurzer Einarbeitungszeit stets zu meiner vollsten Zufriedenheit:
Jetzt kommen 10 Punkte für die ich in der Firma verantwortlich war
Herr ** bewältigt diesen Aufgabenbereich stets mit sicherem Urteilsvermögen sachgerecht und absolut zuverlässig. Er vertritt die Interessen meines Unternehmens loyal
und erfüllt seine Aufgaben mit sehr großem Engagement stehts zu meiner vollsten Zufriedenheit. Sein persönliches Verhalten ist immer einwandfrei.
Name, Unterschrift und Firmenname
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"Er vertritt die Interessen meines Unternehmens loyal"
Ist das nicht ein muss?
Wiki: Loyalität
bezeichnet die innere Verbundenheit und deren Ausdruck im Verhalten gegenüber einer Person, Gruppe oder Gemeinschaft. Loyalität bedeutet, die Werte des anderen zu teilen und zu vertreten bzw. diese auch dann zu vertreten, wenn man sie nicht vollumfänglich teilt. Loyalität ist immer freiwillig. Loyalität zeigt sich sowohl im Verhalten gegenüber demjenigen, dem man loyal verbunden ist, als auch Dritten gegenüber.
Hört sich gut an. Dennoch bin ich der Meinung, das sowas eine Selbstverständlichkeit ist und eigentlich nicht erwähnt werden muss. Ich habe sowas auch noch nicht gelesen in einem Arbeitszeugnis.
"..seine Aufgaben mit sehr großem Engagement stehts zu meiner vollsten Zufriedenheit.."
Ich hoffe, dass das nur ein Schreibfehler von dir war und nicht so im Zeugnis drin steht. Sonst solltest du es sofort ändern lassen.
Dies ist nur meine Meinung und dient nicht als Rechtsberatung oder ähnliches.
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Hast du das Zeugnis schon mit der Checkliste geprüft (siehe Link oben)? die Bewertung Kommt mir etwas knapp vor, ich siehe zum Beispiel nichts zum Wissen, zum Arbeitserfolg etc.
Loyalität ist schon ein wichtiger Aspekt, insbesondere dann, wenn man nach außen gegenüber Kunden und Partnern die Interessen des Unternehmens vertreten und durchsetzen muss. Wenn man die Formulierungsdatenbank von Arbeitszeugnis.de nach dem Stichwort "loyal" durchsucht, kommen recht viele Ergebnisse, siehe: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnisbaustein-datenbank-demo.php?sb=loyal&rubrik=-1&no=-1&Submit=Suchen#results