Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Peter am Dezember 21, 2010, 13:41:53 Nachmittag
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Hallo,
ich bitte um "Deutung" des AZ, denn wie es mir scheint ist es ziemlich... naaaja...
wirklich zum Kotzen, dass nach einem Bossing-Fall die ganze geleistete Arbeit mies bewertet wird!
Kann man da gegenüber dem Arbeitgeber noch was machen? Unterschreiben werde ich auf jeden Fall nicht...
doch wahrscheinlich ist es eh egal.
Danke.
"XXX verfügt über umfassende und vielfältige sozialpädagogische Fachkenntnisse und verstand es gut, diese im Alltag umzusetzen. Er hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht entsprochen.
XXX setzte sich konstruktiv und lösungsorientiert mit den Problematiken der Jugendlichen auseinander und entwickelte immer wieder neue Handlungsmöglichkeiten, um den Entwicklungsprozess der Jugendlichen zielgerichtet zu unterstützen.
Als Mitarbeiter der Jugendwohngruppe gelang es ihm in kurzer Zeit, Kontakt und vertrauensvolle Beziehungen zu den Jugendlichen aufzunehmen. Hervorzuheben ist die Einsatzbereitschaft, die er in der Arbeit mit seinen Bezugsklienten gezeigt hat.
Im Team war er stets um gute Verbesserungsvorschläge bemüht. In Teamberatungen und Supervisionen brachte sich XXX konstruktiv und engagiert ein. Ihm übertragene Aufgaben erledigte er zu unserer vollen Zufriedenheit.
Wir haben XXX als toleranten und engagierten Mitarbeiter kennengelernt.
Das befristete Arbeitsverhältnis endete am XXX mit Ablauf der vereinbarten Dauer. Wir danken ihm für die erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen ihm zukünftig privat und beruflich alles Gute."
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Zeugnisse aus dem sozialpädagogischen Bereich werden oft individueller verfasst als Zeugnisse für Bürojobs, das macht es machmal schwieriger, zwischen den Zeilen zu lesen. Aber es stecken nach meiner Einschätzung einige Brocken drin...
Es fehlt zum Beispiel der Verhaltensteil mit Angaben zum Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen, stattdessen steht da
Wir haben XXX als toleranten und engagierten Mitarbeiter kennengelernt.
Das würde ich mit der Note 5 bewerten, genauso wie
Im Team war er stets um gute Verbesserungsvorschläge bemüht.
... aber er konnte sich nicht durchsetzen? Oder waren die Vorschläge alle ungeeignet?
Der Rest ist nach meiner Einschätzung zwischen Note 2 ("umfassende und vielfältige sozialpädagogische Fachkenntnisse"), Note 3 ("zu unserer vollen Zufriedenheit.") und Note 4+ ("Er hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht entsprochen").
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Hallo,
ich danke Dir!
Ja... den letzteren Brocken habe ich zumindest gemerkt...
die sind natürlich durchaus derb... vor allem weil sie so nicht stimmen!
kann man da etwas dagegen machen?
oder können die einfach das hinschreiben wonach es ihnen ist?