Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: yo am Januar 23, 2011, 22:21:12 Nachmittag
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Hallo,
habe mich dazu entschlossen, den Arbeitgeber um eine Überarbeitung meines Zeugnisses zu bitten. Frage: Reicht hier eine e-Mail oder ist nur eine Beanstandung in Briefform rechtsgültig?
Vielen Dank im Voraus
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Das geht in jeder beliebigen Form, es sei denn, du musst hinterher vor Gericht nachweisen, dass du um Berichtigung gebeten hast. Dann wäre ein Einschreiben die sicherste Variante. Ich gehe davon aus, dass du dich vorab genau informiert hast, welche Mängel das Zeugnis hat, z.B. durch eine Zeugnisanalyse wie den Zeugnistest von arbeitszeugnis.de. Es gibt Fälle, in denen bei einer Berichtigungsaufforderung wichtige Fehler übersehen wurden und eine wiederholt Berichtigung ist nicht möglich.
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Vielen Dank für die Info.
Ja, das Zeugnis habe ich vorab bei arbeitszeugnis.de testen lassen.
Meinem Arbeitgeber habe ich mittlerweile eine e-Mail geschickt, mit der Bitte um kurze Antwort als Bestätigung, dass das Schreiben eingegangen ist. Ich denke, das reicht. Erst mal. ;-) Hoffentlich geht die Korrektur jetzt reibungslos über die Bühne. Ich habe da so meine Bedenken. Schließlich hat er für die erste (mit Rechtschreibfehlern gespickte und unprofessionell zusammengehunzte) Version 5 Monate gebraucht. Tss.
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Hallo ich habe genau das selbe Problem und habe mich auch entschieden den AG eine email od einen Brief zu schreiben. Weiß aber nicht genau wie ich mein Brief schreiben soll, würdest du mir evtl ne Vorlage geben? Danke im Voraus
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Ok, meinetwegen. Ich schick dir das, was ich geschrieben habe, per e-Mail.
Aber bitte mit Vorsicht genießen und nur davon inspirieren lassen. Erstens habe ich das auch zum ersten Mal gemacht und mich diesbezüglich nicht professionell beraten lassen. Und zweitens ist natürlich jeder Arbeitgeber und Fall anders gestrickt, aber das weißt du ja wahrscheinlich selber.
Viel Glück!
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Super ich bedanke mich! Klar weiß ich das, ich wollte mir nur einmal ein Beispiel anschauen... Vielen vielen Dank!