Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: P. am März 08, 2011, 20:11:51 Nachmittag
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Hallo zusammen,
ich habe eine Frage zum Fachwissen.
Bei einem Vorgesetztenwechsel wurde mir ein sehr gutes Fachwissen im Zwischenzeugnis bescheinigt. Mein neuer Vorgesetzter hat dies in einem neuen Zeugnis und bei gleichem Aufgabengebiet schlechter bewertet.
Deshalb meine Frage: Kann das Fachwissen schlechter werden und liegt die Beurteilung alleine beim jeweiligen Vorgesetzten?
LG
P.
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Das ist eine sehr gute und neue Frage, zumal ja das Wissen tatsächlich nicht in kurzer Zeit schlechter werden kann. Aber natürlich ist jede Einschätzung subjektiv. Es ist durchaus möglich, dass verschiedene Chefs die gleiche Leistung unterschiedlich bewerten. Das kann auch daran liegen, dass sie verschiedene Erwartungen haben oder die Aufgaben sich ändern und neue Anforderungen auch andere Kenntnisse erfordern. Vielleicht ist der neue Chef auch krtitischer, weil er sich erstmal beweisen muss und daher mehr fordert. Vielleicht war der alte Chef zum Abschied auch etwas konfliktscheu. Es ist aber meist so dass sich so etwas nicht nur an einem Leistungsaspekt wie dem Fachwissen zeigt, vermutlich hat das neue Zeugnis noch mehr Auffälligkeiten/Abweichungen.
Oder vielleicht missinterpretierst du die Aussagen auch. Wie lauten denn die beiden Formulierungen zum Wissen in den beiden Zeugnissen?
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Hallo Parag66,
im älteren Zeugniss:
Herr xxx besitzt ein umfassendes, detailliertes und aktuelles Fachwissen im Qualitätsbereich und
wendet die jeweils neuesten Instrumente und Techniken jederzeit sehr wirksam in der Praxis an. Zudem
verfügt er über sehr gute SAP- und Microsoft-OfficeKenntnisse.
und im neuem Zeugnis (von anderem Vorgesetzten):
Herr xxx besitzt ein breites, detailliertes und aktuelles Fachwissen im Qualitätsbereich und wendet
die jeweils neuesten Instrumente und Techniken jederzeit wirksam in der Praxis an. Zudem verfügt er
über sehr gute SAP- und Microsoft-Office-Kenntnisse. Herr xxx ist sehr lernmotiviert. Derzeit bildet
er sich in Eigeninitiative nebenberuflich und mit hohem zeitlichem Einsatz weiter zum Qualitätsmanager IHK.
LG
P.
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Naja, das Wissen selbst wird doch in beiden Fällen gleich bewertet. "Umfassend" oder "breit" ist Jacke wie Hose. Der eiinzige Unterschied ist die Anwendung des Wissen: "jederzeit
sehr wirksam". Wie gut man das Wissen anwendet kann sich ja durchaus stetig ändern. Sonst gibt es keine Abweichungen in der Bewertung?
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Hallo Parag66,
im altem Zeugniss:
Wir schätzen Herrn xxx als äußerst zuverlässigen, gewissenhaften und selbstständigen Mitarbeiter
.. Mitarbeiter, der alle seine Aufgaben immer zu unserer vollsten
Zufriedenheit erledigt.
Er verfügt über eine sehr gute Auffassungsgabe ...
stehen dem neuem gegenüber:
Wir schätzen Herrn xxx als verantwortungsbewußten, zielorientierten und konsequenten
Mitarbeiter...
...der alle seine Aufgaben immer zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.
Er verfügt über eine gute Auffassungsgabe...
Sieht wohl insgesamt schlechter aus.
Grüße
P.