Arbeitszeugnis Forum

Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Diana am April 09, 2011, 19:58:46 Nachmittag

Titel: Könntet ihr das bitte bewerten?
Beitrag von: Diana am April 09, 2011, 19:58:46 Nachmittag
Hallo ich habe am 1.3.2011 meine Arbeit gekündigt. Heute habe ich dieses zeugnis erhalten..Und ich weiß nicht was ich davon halten soll.
Der abschluss ist nicht gerade gut.



Die Firma Langguth Cosmetic GmbH ist Produzent und Lohnhersteller im Bereich der dekorativen Kosmetik.Zu ihrem Kundenkreis zählen nationale und internationale Kunden.
Frau...,geb am ... war in der zeit vom 01.06.2008 bis 31.03.2011 als Fertigungsmitarbeiterin in unserem Werk Steinach Beschäftigt.

Frau ...war in der Fertigung eingestellt.Hierbei waren Ihre Aufgaben primär die Abfüllung und Endfertigung von diversen dekorativen Kosmetikartikeln auf halb-und vollautomatischen
Fertigungsanlagen.Fr...war auch als Maschinenführerin eingesetzt., hierbei oblag Ihr auch die Bearbeitung der Fertigungsdokumente sowie zum Teil die Reinigung und Umrüstung der Fertigungsanlagen entsprechend den Anforderungen der Kosmetikg-GMP.


Frau...hat nach kurzer Einarbeitungszeit ihr Aufgabengebit stets mit großer Umsicht und Sorgfalt ausgeführt.Die oben aufgeführten Tätigkeiten hat fr..stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.Sie war stets motiviert und engagiert.

Durch ihre freundliche und offene Art war sie geschätzt bei Vorgesetzten und Kollegen. Das verhalten gegenüber Vorgesetzten war stets einwandfrei.


Fr...verlässt uns auf eigenen Wunsch. Wir danken frau...für die erbrachte Leistung und wünschen ihr für ihre weiter berufliche und private Zukunft alles Gute.
Titel: Re: Könntet ihr das bitte bewerten?
Beitrag von: Denise88 am April 13, 2011, 07:11:37 Vormittag
Da fällt recht viel auf, aber für eine komplette Analyse ist ein Forumbeitrag ungeeignet, dafür ist das zu komplex. Wenn du das Zeugnis mit der Checkliste (oben) prüfst, fallen eine ganze Reihe von Lücken auf: Fähigkeiten, Wissen, Ergebnisse... bleibt alles unerwähnt. Das Verhalten zu Vorgesetzten ist doppelt bewertet (geschätzt bei Vorgesetzten und Kollegen. Das verhalten gegenüber Vorgesetzten war stets einwandfrei"). Unweigerlich entsteht der Eindruck, dass das Verhalten gegenüber Kollegen "nicht einwandfrei" war.