Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: shyla am Juli 24, 2006, 19:10:59 Nachmittag
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Wäre sehr schön wenn Ihr mal mein Zeugnis beurteilen könnten, kann das immer so schlecht!
Vielen Dank schonmal im vorraus
Frau......., geb. am...................war vom zunächst vom 12.06.2002 bis 23.04.2003 als Kassiererin und schließlich vom 24.04.2003 bis 15.07.2006 als Filialanwärterin in unserem Unternehmen beschäftigt.
Die Hauptaufgaben als Filialanwärterin bestanden vor allem in der eigenverantwortlichen Erledigung der folgenden Aufgaben:
-Personalführung einschließlich Personaleinsatzes
-Abrechnung der Umsätze mit der Zentrale
-Warendisposition
-Warenaufbau
-Vorbereitung für Bestandsaufnahmen
-Erledigung aller anfallender schriftlichen Arbeiten
Frau K... arbeitete sich aufgrund ihrer ausgezeichneten Auffassungsgabe sehr schnell und erfolgreich in ihr Aufgabengebiet ein.
Frau .... zeigte stets Eigeninitiative und überzeugte durch ihre große Leistungsbereitschaft auch über dir übliche Arbeitszeit hinaus.Sie war jederzeit bereit, selbst kurzfristig anfallende Überstunden zu leisten. Bei der Erledigung ihrer Aufgaben zeichnete sie sich jederzeit durch sehr große Sorgfalt aber auch durch ein hohes maß an verantwortungsbewusstsein aus. Auch starem Arbeitsanfall ist sie stets gewachsen.
Frau Köhler war stets ehrlich, verantwortungsbewusst und pünktlich.
Frau ... hat den übertragen Aufgabenbereich stets zur zur vollsten Zufriedenheit erfüllt.
Gegenüber Vorgestetzten und dem ihr unterstellten Personal zeigte sie korrekte und tadelfreie Umgangsformen.
Das Auftreten gegenüber der Kundschaft war stets ohne Beanstandungen.
Ich finde die Absätze etwas komisch, oder?
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Hallo,
für mich klingt es etwas widersprüchlich.
Stets zur vollsten Zufriedenheit - Note 1.
War pünktlich - ist eine Selbsverständlichkeit, die man in ein gutes Zeugnis nicht reinschreibt.
Auftreten ohne Beanstandungen? - na ja. Besser höflich, freundlich ...
Ich würde das Zeugnis für 16 Euro analysieren lassen - s. dazu: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Viel Erfolg!
Anna
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Das sind alles Standard-Textbausteine. "Korrekte Umgangsformen" und "ohne Beanstandungen" ist in der Tat nicht so gut.
Aber berücksichtigt werden nur die Bereitschaft und die Arbeitsweise. Fehlen also die Fähigkeiten (wie z.B. Organisationsvermögen), das Wissen, der Erfolg und die Führungsleistung (z.B. Mitarbeitermotivation). Wichtig wäre aber auch zu prüfen wie das Zeugnis endet: Dank, Bedauern, Zukunftswünsche, das muss alles stimmen. Für mich liest sich das Zeugnis wie eine unvollständige Ansammlung von Textbausteinen.