Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Gast am September 12, 2011, 22:33:19 Nachmittag
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Hallo,
nehmen wir Frau Müller bekommt folgendes Arbeitszeugnis ausgestellt:
Frau Müller, geb. am xxxxxx in xxxxx, wohnhaft in xxxx war vom 10/2009 bis 10/2011 als Sekretärin in meiner Kanzlei angestellt.
Aufgabengebiet habe ich aus platztechnischen Gründen weggelassen.
Frau Müller hat die ihr gestellten Aufgaben mit Sorgfal, Genauigkeit und Engagement stets zu meiner vollen Zufriedenheit selbständig ausgeführt.
Sie war eine ausdauernde und außerordentlich belastbare Mitarbeiterin, die auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen alle Aufgaben stets gut bewältigte.
Frau Müller zeichnet sich durch großen persönlichen Einsatz, sehr gute Auffassungsgabe, großen Fleiß und Eifer aus. Sie war in jeder Hinsicht eine zuverlässige, leistungsfähige Mitarbeiterin, die ihren Arbeitsbereich umfassend beherrschte und bedingt durch ihr persönliches Engagement viele Arbeitserleichtungen im Sekretariat eingeführt hat, welche auch ihre Nachfolgerin zu Gute kommen.
Ihr Verhalten mir gegenüber sowie gegenüber den Mandanten war stets einwandfrei.
Frau Müller verlässt meine Kanzlei aufgrund Befristung des Arbeitsverhältnisses zu Beginn ihrer Mutterschutzfrist.Trotz dieses Umstands war Sie bereit Ihrer Nachfolgerin in das Sekretariat einzuarbeiten. Ich wünsche ihr sowohl privat als auch auf ihrem weiteren Berufsweg alles Gute.
Mit was für einer Note würdet ihr dieses Arbeitszeugnis bewerten? Wie kann man aus diesem Zeugnis ein sehr gutes Zeugnis umwandeln?
Ich wäre für jede Antwort sehr dankbar.
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Das Zeugnis wirkt sehr unstrukturiert. Die Leistungsbewertung ist ziemlich durcheinander gewürfelt. Wichtige Aussagen sind nicht aufwertet ("mit Sorgfalt, Genauigkeit und Engagement" = Note 3). Vieles ist redundant (Sorgfalt = Genauigkeit, Engagement = persönlicher Einsatz = Fleiß = Eifer usw.).
Einige Aussagen finde ich seltsam, z.B. "Trotz dieses Umstands ... , wieso "trotz"? Hattest du etwas anderes erwartet? Es fehlen wircigite Angaben, allein ein fehlender Dank ist sehr abwertend. Kennt du den Zeugnistest mit Formulierungsvorschlägen von arbeitszeugnis.de? Der passt wohl ganz gut zu deinem Anliegen.
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Hallo Mike,
vielen Dank für dein Feedback. Das ist mir leider nicht aufgefallen. Jetzt wo du das schreibst.
Leider kenne ich mich nicht aus. Wie komme ich dahin?
Ich hatte heute ein Gespräch mit meinem Chef wg. meinem Arbeitszeugnis. Er ist bereit Änderungen vorzunehmen.
Er würde mich mit einer 1-2 bewerten. Kann ich irgendwo so etwas abgucken?