Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Christian am September 20, 2011, 18:17:10 Nachmittag
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Hallo zusammen,
ich habe ein kleines Problem mit meinem früheren Arbeitgeber. Ich war für genau fünf Monate bei einem kleinen Systemhaus als Außendienstmitarbeiter tätig.
Nach kurzer Zeit musste ich leider feststellen, dass es dem Unternehmen leider nicht sehr gut geht. Was darin geäußert hat, dass ich mein Gehalt nicht pünktlich ausgezahlt bekommen habe. Als Konsequenz habe mir schleunigst einen anderen Arbeitgeber gesucht. Mein alter Arbeitgeber hat das sehr bedauert, konnte mich aber auch nicht zum bleiben umstimmen.
Mein Arbeitgeber hat mir aber dafür freigestellt, dass ich mein Zeugnis selber schreiben darf. Da ich nur fünf Monate beschäftigt und ich danach gekündigt habe, bin ich mir nicht sicher ob ein einfaches oder ein qualifiziertes Zeugnis angemessen ist und welche Formulierungen die Situation auch am besten beschreiben?
Ich wäre für Hilfe sehr dankbar
Christian
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Auf jeden Fall ein qualifiziertes! Aber es muss die richtigen Schwerpunkte setzen. Üblicherweise werden bei der Erfolgsbeschreibung Jahresergebnisse verglichen, das ist in dem Fall natürlich nicht möglich. Bei arbeitszeugnis.de gibt es für solche Fälle einen Service, bei dem nach deinen Vorgaben ein Zeugnis geschrieben wird, das du beim Arbeitgeber vorlegen kannst (www.arbeitszeugnis.de/neuentwurf.php).
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super, dankeschön!