Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Aci Biber am Februar 16, 2012, 14:15:49 Nachmittag
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Hallo zusammen,
meine Abteilungsleiterin ist momentan in Mutterschutz und hat in dieser Zeit die Kündigung eingereicht. Sie ist offiziell am 29.02.2012 weg. Da man davon ausgegangen ist, dass sie nach einem Jahr wieder zurück ist, wurde als Überbrückung ein externer Mitarbeiter als Abteilungsleiter eingestellt.
Nun habe ich sie gebeten mir ein Zwischenzeugnis zu erstellen bevor sie weg ist. Sie hat für mich ein Beurteilungsbogen zur Zeugniserstellung ausgefüllt, den ich an die Personalabteilung versandt habe, damit sie mir diese erstellen können.
Das Problem ist jetzt, dass der neue Vorgesetzte (externe Mitarbeiter) mit der Beurteilung nicht zufrieden ist und dass er da anderer Meinung ist. Er hat nun den Chef und die Personalabteilung kontaktiert. Er möchte, dass die Abteilungsleiterin die Beurteilung ändert.
Darf er überhaupt so etwas verlangen bzw. selbst ein Arbeitszeugnis als externer Mitarbeiter erstellen?
Für euere Antwort bedanke ich mich im Voraus.
Aci Biber