Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Luke am Juli 15, 2012, 13:36:14 Nachmittag
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Hallo liebe Forengemeinde,
ich bitte euch mein von mir selbst verfasstes Arbeitszeugnis zu bewerten.
Mein Ex-Chef hatte es mir frei gestellt, ob ich selbst ein Zeugnis einreichen möchte. Hier mal ein Versuch - wie findet ihr es?
Teil 1:
Qualifiziertes Arbeitszeugnis
Herr XXX, geboren am 26.07.1987 in Halle / Saale, war vom 13.11.2006 bis zum 31.07.2012 in unserem Unternehmen als Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Lagerverwaltung / Lagerorganisation tätig. Seine Betriebszugehörigkeit gliedert sich in eine sehr erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (13.11.2006 bis 17.07.2009), sowie die nahtlose Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ab dem 18.07.2009.
Im Einzelnen umfasste sein Aufgabenbereich folgende Tätigkeiten:
• Buchung aller Wareneingänge, sowie aller Warenausgänge
• Kommissionierung, Lagerung, Verpackung und Versand verschiedenster Güter
• Be- und Entladung von LKW`s einschließlich Ladungssicherung
• Erfassung und Disposition von Nahverkehrsfahrten des firmeneigenen Fuhrparks
• Erstellen von Lager- und Transportabrechnungen
• Permanente Inventur / Verwaltung von Lagerbestandslisten
• Betreuung von langjährigen Bestandskunden
• Neukundengewinnung für das Umschlagen oder dauerhafte Lagern von Gütern
• Personaldisposition, sowie Organisation der Mitarbeiter im Lagerbereich
• Organisation und Bestellung von Bürobedarfsmitteln
• Lagerpflege
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Teil 2:
Herr XXX führte alle Aufgaben mit großem Elan und sehr viel Interesse aus und realisierte mit herausragendem persönlichen Einsatz beharrlich die gesteckten Ziele. Die Anforderungen seiner Position bewältigte er auch bei starkem Arbeitsanfall stets sehr gut. Aufgrund seiner sehr guten Fachkenntnisse, sowie seiner lobenswerten Motivation erzielte er überdurchschnittliche Erfolge bei seiner Arbeit. Sein Arbeitsstil war jederzeit geprägt von Effizienz, Ordentlichkeit und Sorgfalt. Auch seine Arbeitsergebnisse waren immer von sehr solider und guter Qualität.
Besonders betonen möchten wir, dass Herr XXX maßgeblich dazu beigetragen hat, die Abteilung Lagerlogistik in Form von diversen durch ihn erworbenen Neukunden stetig weiter auszubauen. Seine selbstständige Arbeitsweise ist in dieser Hinsicht klar positiv hervor zu heben. Alle anfallenden Aufgaben erledigte Herr XXX stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen war stets vorbildlich und immer sehr gut. Auch von unseren Kunden wurde er wegen seiner fachlichen und persönlichen Kompetenz außerordentlich geschätzt.
Herr XXX scheidet auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus, um sich beruflich zu verändern. Wir danken ihm für seine stets sehr guten Leistungen und bedauern sein Ausscheiden sehr. Für seine berufliche und auch private Zukunft wünschen wir ihm alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
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Vielen Dank schon im Voraus!
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Schon 40 Views und noch keiner eine Meinung?
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viel zu viel Lob, da kann man dran fühlen...
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Eine komplette Analyse ist sehr aufwändig, daher gehört es zu den Nutzungsbedingungen des Forums, konkrete Fragen zu stellen. Sonst antwortet meist keiner. Was du unbedingt vermeiden solltest sind Begriffe wie Interesse, beharrlich, solide... Zwischen Kollegen und Mitarbeitern unterscheidet man nur bei Führungskröften, denn Kollegen sind gleichrangig und Mitarbeiter unterstellt ("Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen". Manche Aspekte werden doppelt und dreifach bewertet, da wäre weniger mehr. Auch in einem Einserzeugnis muss nicht alles hypertoll sein...