Arbeitszeugnis Forum

Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Max am Juli 20, 2012, 12:54:22 Nachmittag

Titel: Bitte um Bewertung meines Arbeitszeugnises
Beitrag von: Max am Juli 20, 2012, 12:54:22 Nachmittag
Habe mal denn Aufgabenbereich und meine Persönlichen Daten weggelassen.

Herr XXX verfügt über gute Fachkenntnisse, die er erfolgreich zur Anwendung bringt. Er arbeitete sich mit großem Engagement sehr schnell in seine Aufgaben ein.
Er beherrschte seinen Aufgabenbereich schon nach kurzer Zeit selbstständig und sicher und hat die ihm übertragenen Aufgaben immer zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.

Auf Drund seines freundlichen und korrekten Wesens erfreute sich Herr XXX bei Vorgesetzten und Kollegen einer gleichemaßen hohen Wertschätzung.

Sein persönliches Verhalten war jederzeit einwandfrei und gab niemals Anlass zur Beanstandung.

Herr XXX verlässt unser Unternehemn auf eigenen Wunsch.

Wir danken Herrn XXX für die Mitarbeit und wünschen ihm für seine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.


Bitte dies zu Bewerten, mir kommt so manches seltsam vor und weiß nicht wie ich es deuten soll. Danke
Titel: Re: Bitte um Bewertung meines Arbeitszeugnises
Beitrag von: Maggy am Juli 20, 2012, 14:50:03 Nachmittag
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Titel: Re: Bitte um Bewertung meines Arbeitszeugnises
Beitrag von: Max am Juli 20, 2012, 14:57:20 Nachmittag
hab ich gelesen, weiß aber nicht was du mir damit sagen willst???
Titel: Re: Bitte um Bewertung meines Arbeitszeugnises
Beitrag von: Max am Juli 20, 2012, 14:58:40 Nachmittag
Beruf: Konstrukteur
Beschäftigungsdauer: 4.5 Monate
Titel: Re: Bitte um Bewertung meines Arbeitszeugnises
Beitrag von: Demel am Juli 21, 2012, 10:57:18 Vormittag
Bei so kurzer Zeit stellt man sich als Leser des Zeugnisses natürlich die Frage woran die rasche Kündigung es gelegen hat. Der Arbeitgeber scheint das Ausscheiden ja auch nicht zu bedauern. Insgesamt ist das Note 2, aber natürlich recht knapp, der Verhaltensteil ist etwas schwächer.
Titel: Re: Bitte um Bewertung meines Arbeitszeugnises
Beitrag von: Max am Juli 21, 2012, 12:22:38 Nachmittag
Der Konstruktionsleiter hat eine schwierige Persönlichkeit zudem hat er sich selbst nicht im griff, permanent greift er die Mitarbeiter an, hat immerzu wutausbrüche, eine vernümftige zwischenmenschliche Beziehung kann man mit dieser Person nicht aufbauen. Es war eine sehr belastbare Arbeitssituation.