Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Tanja am August 02, 2006, 19:59:52 Nachmittag
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...Frau XXX erledigt die ihr übertragenen Aufgaben im Großen und Ganzen zu meiner Zufridenheit. In der Regel wird sie den an sie gestellten Anforderungen gerecht. Sie zeigt sich neuen Situationen gegenüber anpassungsfähig, gleichzeitig beherrscht sie ihren Aufgabenbereich. Zugleich kann sie sich genügend schnell auf neue Aufgaben umstellen. Sie kann sich meist auf ihre Aufgaben konzentrieren. Frau XXX hat korrekte Umgangsformen und ein natürliches Auftreten. Das Zwischenzeugnis wurde auf Wunsch der Mitarbeiterin ausgestellt. Für die bisher geleistete Arbeit spreche ich Frau XXX meinen Dank aus.
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oje :roll:
im Großen und Ganzen zu meiner Zufriedenheit.
In der Regel wird sie den Anforderungen gerecht
kann sich genügend schnell auf neue Aufgaben umstellen
kann sich meist auf ihre Aufgaben konzentrieren
Leider alles mangelhaft.
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Falls du dir wirklich ständig keine gröberen Fehler geleistet hast, musst du dieses Zeugnis sicherlich nicht annehmen. Rede zuvor mit deinem Chef, weshalb er dich so bewertet, wie er dich im Zeugnis bewertet hat, weise ihn darauf hin, welchen Stellenwert dieses Zeugnis für dich hat und wie du durch diesen Inhalt äußerst schlecht dargestellt wirst. Evtl. handelt es sich ja um reine Unwissendheit über die Formulierungen - dann wollte er dir sicherlich nichts schlechtes. Unabhängig davon: Bitte dir darum, dass ein neues Zeugnis ausgestellt wird.
Bleib am Ball und lass dich nicht unterkriegen. Den Kopf einzuziehen ist das schlechteste, was du machen kannst.
Viel Glück!