Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: MeisterSvenson am Mai 13, 2013, 18:04:05 Nachmittag
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Hallo liebe Zeugnisgemeinde,
ich arbeite in einer Anwaltskanzlei neben meiner Doktorarbeit. Ich bekomme jetzt ein Zwischenzeugnis, der Aufbau ist wie üblich, mir kommt es aber besonders auf eure Beurteilung des Bewertungsteils an. Mein Chef sagte, er wollte mir insgesamt ein "Gut" geben, für Eigeninitiative und Engagement sollte ein "Sehr gut" rein. Für eure Einschätzung wäre ich sehr dankbar, bin da leider nicht so geübt drin. Entspricht das einem Gut? Für "milde" Verbesserungsvorschläge bin ich offen, mein Chef möchte das ganze aber nicht mehr groß diskutieren.
"Herr XXX verfügt über sehr fundierte und breit gefächerte Rechtskenntnisse, welche er mit großem Erfolg auch in ihm bis dahin unbekannten Aufgabengebieten anwendet. Dabei iden-tifiziert er sich voll mit seinen Aufgaben und zeigt stets sehr große Eigeninitiative, ausgezeichnete Leistungsbereitschaft und Einsatzfreude. Herr XXX ist immer in der Lage, auch komplizierte Sachverhalte zutreffend zu erfassen und schnell richtige Lösungen zu finden. Neue Arbeitssituationen bewältigt Herr XXX aufgrund sehr guter Auffassungsgabe jederzeit schnell und erfolgreich. Er zeichnet sich durch einen konzentrierten und effizienten Arbeitsstil aus, welcher in hohem Maße von Zuverlässigkeit, Systematik und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist. Seine Aufgaben erledigt Herr XXX stets selbstständig mit großer Sorgfalt und großer Genauigkeit. Die Qualität seiner Arbeit ist stets überdurchschnittlich. Die geleistete Menge und das Arbeitstempo liegen weit über unseren Erwartungen.
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Hier die Fortsetzung meiner Frage, da der Beitrag zu lang wurde:
"Wir schätzen Herrn XXX als einen Mitarbeiter, der sich durch eine gute konstruktive Haltung auszeichnet, verbunden mit kritischem Sachverstand und guten analytischen Fähigkeiten. Er drückt sich klar aus und versteht es, anspruchsvolle juristische Ergebnisse sachlich und überzeugend zu präsentieren und zu vertreten.
Das Verhalten von Herrn XXX gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist vorbildlich, kooperativ und konstruktiv. Er ist ein geachteter und gern gesehener Mitarbeiter und trägt zu einer guten und effizienten Teamarbeit bei.
Seine Aufgaben erfüllt Herr XXX stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Er ist für uns ein sehr wertvoller Mitarbeiter.
Aufgrund seines anstehenden juristischen Vorbereitungsdienstes hat Herr XXX um die Erteilung eines Zwischenzeugnisses gebeten. Diesem Wunsch kommen wir gerne nach.
Wir freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit mit Herrn XXX."
Vielen Dank für eure Bemühungen! Ich freue mich auf viele interessante Tipps :)
Sven
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Ja, das sind Textbausteine der Note 2, aber insgesamt recht pauschal, eher für einfachere Tätigkeiten geeignet. Muss man zum Beispiel bei einem Juristen Dinge wie sein Arbeitstempo bewerten?!?