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Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: CH1111 am September 13, 2013, 14:28:05 Nachmittag

Titel: Zeugnis Bewertung
Beitrag von: CH1111 am September 13, 2013, 14:28:05 Nachmittag
Hallo,
ich würde euch um die Bewertung folgendes Zeugnisses bitten. Zuerst werden meine Aufgaben aufgelistet (lasse ich hier mal weg).
Danke!

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Herr XY verfügt über ein gutes und umfassendes Fachwissen, das er auch bei schwierigen Aufgaben effektiv und erfolgreich einsetzte. Regelmäßig und erfolgreich besuchte er Weiterbildungsveranstaltungen, um seine fachlichen Kenntnisse weiter auszubauen.

Seine sehr gute Auffassungsgabe ermöglichte es ihm, neue Arbeitssituationen und Probleme schnell zutreffend zu erfassen. Durch eine logische Vorgehensweise und Urteilsfähigkeit fand er immer richtige Lösungen.
Herr XY zeigte bei der Erfüllung seiner Aufgaben großes Engagement und Eigeninitiative. Auch bei sehr hohem Arbeitsanfall war er sehr belastbar. Herr XY arbeitete stets sehr routiniert, äußerst präzise und zügig. Er war äußerst zuverlässig und genoss unser volles Vertrauen. Die Ergebnisse seiner Arbeit waren in jeder Hinsicht von hoher Qualität.
Herr XY bewältigte seinen Aufgabenbereich zu unserer vollsten Zufriedenheit. Sein persönliches Verhalten war zu jeder Zeit und in jeder Hinsicht einwandfrei.

Herr XY scheidet auf eigenen Wunsch zum XX.XX.2013 aus unserem Unternehmen aus. Wir verlieren in ihm einen guten Mitarbeiter und bedauern sein Ausscheiden sehr. Für die wertvolle Mitarbeit danken wir Herrn XY und wünschen ihm weiterhin beruflich und privat alles Gute.
Titel: Re: Zeugnis Bewertung
Beitrag von: CH1111 am September 13, 2013, 14:47:01 Nachmittag
ist übrigens aus dem Bereich Logistikplanung
Titel: Re: Zeugnis Bewertung
Beitrag von: Maggy am September 14, 2013, 14:45:18 Nachmittag
Die Wertungen liegen im Notenbereich 1-2. Das ist zweiffellos alles gut gemeint, wenn auch zum Teil etwas pauschal und lückenhaft (z.B. "Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war zu jeder Zeit und in jeder Hinsicht einwandfrei").  Vor allem auf den Arbeiterfolg könnte man deutlich differenzierter eingehen.