Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Bart S. am September 18, 2013, 12:00:54 Nachmittag
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Hallo zusammen,
gibt es irgendwelche Vorschriften, wann der Arbeitgeber ein Zeugnis ausgestellt haben muss? Denn eine Kollegin wartet nun seit ca. 3 Monaten und Sie hatte dahingehend auch schon Gespräche mit Ihrem Ex-Arbeitgeber. Allerdings mehr oder weniger erfolglos. Einige Firmen bei denen sie sich beworben hat möchten natürlich ein Arbeitszeugnis haben.
Danke vorab für eure Hilfe
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In der Fachliteratur steht hier zu ("Arbeitszeugnisse in Textbausteinen" von Prof Arnulf Weuster/ Brigitte Scheer):
Es gibt keine Regelfrist. In Normalfällen sollten zwei Wochen ausreichend sein. Eine längere Erstellzeit wird man dem Arbeitgeber zubilligen müssen, wenn sich das Zeugnisaufkommen aufgrund von Massenentlassungen bzw. Rationalisierungen erhöht.
Der Arbeitgeber kann schadensersatzpflichtig sein, wenn ein Arbeitnehmer eine Stelle nur wegen eines fehlenden Zeugnissen nicht erhält (was man natürlich schwer nachweisen kann). Man muss sich fragen,. woran es liegt. Oft sind die Verantwortlichen überlastet und schieben diese lästige Pflicht auf "morgen". Meist hilft es dann, einen unterschriftsreifen Eigenentwurf einzureichen, den man bei arbeitszeugnis.de erstellen lassen kann.
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Danke - das hilft mirschon sehr weiter !