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Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Wattwurm78 am Oktober 02, 2013, 13:19:41 Nachmittag

Titel: Arbeitszeugnis bewerten / Fokus: Führung und Kommunikationsfähigkeit
Beitrag von: Wattwurm78 am Oktober 02, 2013, 13:19:41 Nachmittag
Hallo zusammen,

ich bitte Euch um eine Einschätzung meines  Zwischenzeugnisses - insbesondere geht es mir darum, zu klären, wie die Bewertungen zum Thema Führung (viertletzter Absatz, beginnend mit "Unter seine kompetenten Leitung") sowie der persönlichen Führung  (vorletzter Absatz, beginnend mit "Durch seine effektive Kommunikationsweise) zu bewerten ist. Danke Euch schon jetzt!

Beruf: Teamleiter (8 Vollzeit-Mitarbeiter), Branche: Internet-Dienstleistungen, Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Teamführung, Gewährleistung der Durchführung des Tagesgeschäfts, Projektarbeit

Herr XXX verfügt über äußerst fundierte und sehr breite Fachkenntnisse, die sich auch auf die Nebenbereiche erstrecken und wendet diese jederzeit absolut sicher, umsichtig und zielorientiert in der Praxis an. Er besucht regelmäßig und sehr erfolgreich Weiterbildungsseminare, um seine Stärken weiter auszubauen und seine hervorragenden Fachkenntnisse zu erweitern.

Herr XXX zeichnet sich stets durch seine außerordentliche Verlässlichkeit aus. Er findet auch äußerst schwierigen Problemstellungen stets sehr effektive Lösungen, die er jederzeit erfolgreich zum Wohle unseres Unternehmens in die Praxis umsetzt.

Unter der kompetenten Leitung von Herrn XXX erzielt sein Team jederzeit überzeugende Arbeitsergebnisse. Er kann seine Mitarbeiter stets zu Höchstleistungen ans---en.

Herr XXX erfüllt die ihm übertragenden Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Durch seine effektive Kommunikationsweise fördert Herr XXX stets die allseitige sehr gute Zusammenarbeit. Sein persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden ist stets einwandfrei.

Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um uns für die bisher sehr guten Leistungen zu bedanken und freuen uns auf die weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Titel: Re: Arbeitszeugnis bewerten / Fokus: Führung und Kommunikationsfähigkeit
Beitrag von: Maggy am Oktober 05, 2013, 16:22:08 Nachmittag
Zitat
Unter der kompetenten Leitung von Herrn XXX erzielt sein Team jederzeit überzeugende Arbeitsergebnisse.
"Überzeugend" ist in der an Übertreibungen nicht armen Zeugnissprache kein starkes Adjektiv, würde ich meinen: sicher wäre es besser, hier von "stets überdurchschnittlichen" (Note 2) oder stets weit überdurchschnittlichen Leistungen (Note 1) zu sprechen.

Auch der Satz " Er kann seine Mitarbeiter stets zu Höchstleistungen ans---en" wirkt etwas verhalten. Er kann, wenn er denn will?! Tut er es auch?

Zitat
Durch seine effektive Kommunikationsweise fördert Herr XXX stets die allseitige sehr gute Zusammenarbeit.
Das klingt deutlich besser.

Es scheint ein sehr knappes Zeugnis zu sein, in dem Aspekte wie die Motivation, wichtige Fähigkeiten (z.B. Belastbarkeit) und die Angaben zur Arbeitsweise fehlen.