Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: poipoi am Februar 21, 2014, 15:34:32 Nachmittag
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Hallo!
Ich habe heute das schlechteste Arbeitszeugnis meiner Laufbahn bekommen und bin sehr enttäuscht. Das Zeugnis bewegt sich komplett im 3er Bereich, also so, dass ich rechtlich kaum eine Chance habe, dagegen vorzugehen. Ich habe jetzt vor, beim Ex-Arbeitgeber Widerspruch einzulegen und einen Gegenvorschlag zu unterbreiten. Bei diesem Gegenvorschlag bräuchte ich allerdings Hilfe. Die Standard-Formulierungen bekomme ich soweit selbst hin, aber manches ist mir unklar. Ich habe den Text unten angehängt und die Formulierungen, bei denen ich unsicher bin, fett markiert.
Als Hintergrund-Info: Ich bin Diplom-Pädagogin und habe als sozialpädagogische Betreuung bei einem Bildungsträger im Rahmen eines Aktivcenters gearbeitet. Ich habe 2,5 Monate vor Ablauf des befristeten Vertrages gekündigt. Der Vertrag wäre allerdings mit Sicherheit verlängert worden und wurde auch in der Vergangenheit bereits um ein Jahr verlängert.
Mein Kündigungsgrund waren persönliche Differenzen mit der Vorgesetzten - daher auch das schlechte Zeugnis.
Im Voraus schon mal ganz herzlichen Dank für die Hilfe!
Hier der "Freitext" des Zeugnisses:
Frau XXX war eine motivierte und fähige Mitarbeiterin, die ihre Fachkenntnisse mit Erfolg in ihrem Arbeitsgebiet anwendete. Sie arbeitete sicher und selbstständig. Die Möglichkeit zur Fortbildung innerhalb des Betriebes nutze sie gerne.
Ihr Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war einwandfrei. Im Umgang mit den TeilnehmerInnen zeigte sich Frau XXX stets einfühlsam und aufgeschlossen und wurde von ihnen als vertrauensvolle Ansprechpartnerin sehr geschätzt.
Insgesamt erledigte Frau XXX alle ihr übertragenen Aufgaben zu unserer Vollen Zufriedenheit.
Frau XXX schiedet auf eigenen Wunsch währen der vereinbarten zeitlichen Befristung vorzeitig aus unserem Unternehmen aus. Wir wünschen Frau XXX für die Zukunft alles Gute.
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Ich habe das Ganze mal überarbeitet. Das wäre mein Gegenvorschlag - Was meint ihr dazu?
Frau XXX zeigte ein hohes Maß an Eigeninitiative, identifizierte sich voll mit ihren Aufgaben, wobei sie auch durch ihre gute Einsatzbereitschaft überzeugte.
Sie war eine engagierte Mitarbeiterin, die oft gute und praktikable Ideen in ihre Arbeit einbringen konnte. Dabei war sie belastbar und bewältigte alle Aufgaben stets gut.
Frau XXX wendete ihre sehr guten Fachkenntnisse laufend mit großem Erfolg in ihrem Aufgabengebiet an. Durch die aktive Teilnahme an externen und innerbetrieblichen Seminaren aktualisierte sie ständig ihr Wissen, was sich sehr vorteilhaft in den Arbeitsergebnissen niederschlug.
Ihre Aufgaben erledigte sie immer selbständig und methodensicher mit großer Sorgfalt und Genauigkeit und immer zu unserer vollen Zufriedenheit.
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets gut. Sie war eine geschätzte Mitarbeiterin. Von den zahlreichen Teilnehmern wurde sie als sehr freundliche, kompetente und hilfsbereite Ansprechpartnerin geschätzt. In unseren Beziehungen zu Kooperations- und Netzwerkpartnern erwies sie sich jederzeit als umsichtige und zielsichere Gesprächspartnerin.
Frau XXX besitzt ein sehr gutes Kontaktvermögen, ist jederzeit zur Kooperation bereit und arbeitete daher immer sehr gut und erfolgreich im Team.
Auf ihren eigenen Wunsch scheidet Frau XXX zum xx.xx.xxx aus unserem Unternehmen aus. Wir bedauern ihre Entscheidung sehr, bedanken uns bei ihr für ihre wertvolle Arbeit und wünschen ihr beruflich wie privat alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
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Bei diesem Gegenvorschlag bräuchte ich allerdings Hilfe. Die Standard-Formulierungen bekomme ich soweit selbst hin
Ich bin Diplom-Pädagogin und habe als sozialpädagogische Betreuung bei einem Bildungsträger im Rahmen eines Aktivcenters gearbeitet.
Pädagogen-Zeugnisse haben aber eigentlich gar nicht diese Standard-Formulierungen, die man z.B. in Sachbearbeiter-Zeugnissen findet. Heilerfolge sind ja zum Beispiel nicht bloße "Arbeitsergebnisse". Ist denn der Bildungsträger ein "Unternehmen? (siehe "scheidet Frau XXX zum xx.xx.xxx aus unserem Unternehmen aus"). Auf mich wirkt das alles viel zu kalt und pauschal. Auf dieser Seite findest du wertvolle Tips, da sind auch Ansprechpartner genannt, sie sich mit so was besser auskennen:
http://www.arbeitszeugnis.de/arbeitszeugnis-muster.php?profilid=140&profilname=arbeitszeugnis-muster-sozialpaedagoge-sozialarbeiter-sozialpaedagogin-sozialarbeiterin