Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Ric am März 13, 2014, 16:14:55 Nachmittag
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Aufgrund seiner Fachkenntnisse wurde er mehrmals unterstützend bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter eingesetzt.
Herr XY erledigt sämtliche Aufgaben selbständig mit einem konstanten, guten Ergebnis.
Die ihm Übertragenen Aufgaben erledigt er stets zu unserer Zufriedenheit.
Sein Verhalten gegenüber Kollegen, Vorgesetzten und Kunden war einwandfrei.
Herr XY verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedauern sein Ausscheiden und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.
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Das ist eine sehr knappe und lückenhafte Wertung. Zum Beispiel wird im Satz "Aufgrund seiner (guten?) Fachkenntnisse wurde er mehrmals unterstützend bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter eingesetzt" das Wissen gar nicht bewertet. Ebenso wird auch nichts zur Motivation und zu Fähigkeiten usw. gesagt.
Die Floskel "stets zu unserer Zufriedenheit" steht für die Gesamtnote 3-4, aber ohne den wichtigen Dank wirkt es insgesamt leider noch etwas schlechter. Wenn du reklamieren willst findest du bei www.arbeitszeugnis.de mehrere Hilfsangebote.
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Vielen Dank für die schnelle Antwort. Was genau ist denn mit dem wichtigen Dank gemeint, eine Schlussfloskel ist doch vorhanden.
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Eine gute Schlussformel besteht aus dem Dank, dem Bedauern, den Wünschen für die berufliche und für die private Zukunft und dem Erfolgswunsch. Der Dank, die Wünschen ausdrücklich für die berufliche (!) und für die private (!) Zukunft und der Erfolgswunsch fehlen bei dir. Je weiter es in den Noten nach unten geht umso knapper und lückenhafter wird es. Schau mal zum Abgleich in die Notenskala von www.arbeitszeugnis.de: http://www.arbeitszeugnis.de/notenskala.php