Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Kiki am April 16, 2014, 22:38:57 Nachmittag
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Hallo zusammen,
heute habe ich mein Zeugnis erhalten und weiß garnicht was ich davon halten soll, ich sollte vorab meine Tätigkeiten listen und davon würden welche ins Zeugnis kommen, jetzt sind alle 12 Punkte drin, in meinen Augen viel zu viele?
Insgesamt war ich 5 Jahre bei diesem Unternehmen beschäftigt und habe mich dort von der Kundenbetreuerin zum Account Manager Reisebürovertrieb hoch gearbeitet.
Im Zeugnis steht davon kein Wort, ist das unwesentlich? Es war mein erster Arbeitsplatz nach der Ausbildung.
Hier nun der Auszug aus dem Zeugnis:
Name,wohnhaft,Beschäftigungszeit, letzte Position
Beschreibung Reiseveranstalter
Die nachfolgende Aufzählung der Tätigkeitsbereiche von Frau XY kann nur exemplarisch sein:
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Frau XY überblickte schwierige Zusammenhänge, erkannte das Wesentliche und war in der Lage, Lösungen zu finden. Dabei war Sie überaus zuverlässig, verschwiegen und gewissenhaft. Sie integrierte sich reibungslos in unserer Teamstrukturen und förderte aktiv die gute Zusammenarbeit. Frau XY war kommunikationsstark. Sie drückte sich klar aus und trat souverän auf.
Sie hat die Ihr übertragenen Arbeiten selbständig zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt. Das persönliche Verhalten war stets einwandfrei.
Frau XY verlässt uns auf eigenen Wunsch. Wir bedauern ihre Entscheidung sehr.
Wir wünschen Ihr weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Datum
Unterschrift
Könnte bitte jemand von euch das Zeugnis lesen und checken ob außergewöhnliche oder kritische Formulierungen im Zeugnis enthalten sind sowie meine Fragen vorab beantworten?
Welchen Eindruck wird ein zukünftiger Arbeitgeber haben?
Ist das Zeugnis insgesamt stimmig?
Vielen Dank und herzliche Grüße
Kiki
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Auch wenn die "vollste Zufriedenheit" erstmal gut klingt und auf eine sehr gute Gesamtnote verweist, hat das Zeugnis erhebliche Mängel. Eine Aussage wie "Die nachfolgende Aufzählung der Tätigkeitsbereiche von Frau XY kann nur exemplarisch sein" ist schon mal Unsinn. Es sollten alle wichtigen Aufgaben genannt werden. Viele wichtige Aspekte fehlen, z.B. zur Motivation, zu Fähigkeiten, zum Wissen, zum Arbeitserfolg usw. Schon das Fehlen des abschließenden Dankes genügt, um ein Zeugnis insgesamt zur Note 5 abzuwerten. Mit der Detailanalyse "Zeugnistest" von www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php kannst du dir alle Mängel des Zeugnisses tabellarisch auflisten lassen. Dort kann man das Zeugnis auch für sich verbessern, damit du es erneut zur Unterschrift vorlegen kannst.
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Hallo Maggy,
vielen Dank für dein Feedback, ich habe mir so etwas schon gedacht.
Bisher hatte ich mir ein paar Muster angeschaut und schnell gemerkt, dass da einiges fehlt.
Werde mich wohl intensiver mit der Materie beschäftigen...Oder ist es ratsam die Arbeit an einen Experten zu übergeben?
Könnt Ihr mir jmd. Empfehlen? Wie sind Eure erfahrungen? Akzeptiert der Arbeitgeber größere Änderungen, wenn man z.B. Dinge hinzufügt die vorher fehlten?
Viele Grüße
Kiki
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Der Zeugnistest wurde ja schon genannt, dadurch bekommst du ein detailliertes Experten-Gutachten zu günstigen Konditionen. Umfangreiches Feedback zum Zeugnistest findest du hier: http://www.arbeitszeugnis.de/kundenzufriedenheit.php